Настройка вида начисления

Вопрос задал Елена В.

Ответственный за ответ: Ольга Горшенина (★9.82/10)

Нам нужно ввести плановое начисление. При настройке вида начисления какую форму поставить для расчета суммы от отработанных дней?
Например отработанные дни * 300 руб

Обсуждение (8)

      1. Для начисления создайте новый показатель (Настройка — Показатели расчета зарплаты), например, под названием «СтоимостьДня». В его настройках укажите, что показатель используется «Для сотрудника». Переключатель установите в положение «Во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование)».

        Создайте новое начисление с «Назначение начисления» — Повременная оплата труда и надбавки. Указать, что «Начисление выполняется» — Ежемесячно.
        В формуле укажите:
        СтоимостьДня * ВремяВДнях
        В таблице под формулой для показателя «СтоимостьДня» в колонке «Назначение начисления» выберите «Запрашивать».
        На вкладке «Учет времени» в поле «Вид времени» укажите «Рабочее время», если нужно все отработанное время (Явки, ночные и др. часы). Если нужна только «Явка», то в поле «Вид времени» выберите «Явку».
        Переключатель «Начисление выполняется» установите в положение «Дополнительная оплата за уже оплаченное время».

        Назначить начисление можно, например, документом «Назначение планового начисления» (Зарплата — Изменение оплаты сотрудников). Укажите дату, начиная с которой начисление должно действовать и в табличную часть подберите сотрудников. Необходимо будет внести для каждого сумму за рабочий день.

    1. Приложите пожалуйста скриншоты:
      1. показателя «СтоимостьДня» (Настройка — Показатели расчета зарплаты)
      2. настроек начисления — интересует вкладка «Основное»

  3. Вот так настроили в начислении все считается верно, но теперь возникла другая проблема.
    При выплате зарплаты в ведомости суммы компенсации не учитываются, если ставим руками в расчетке отражается все верно, а вот на следующий месяц суммы компенсаций красным сторнируются.

    1. Здравствуйте! Скорее всего дело в виде дохода для исполнительного производства. Надбавка за вахтовый метод является компенсационной выплатой и с нее нельзя проводить удержания по исполнительному листу. В настройках начисления задах код дохода 2 — «Доходы, на которые не может быть обращено взыскание (без оговорок)». Это верно. Такие доходы следует выплачивать отдельной ведомостью. Посомтрите:
      Коды доходов и взысканные суммы в ведомостях в банк (ЗУП 3.1.10.443/3.1.13.219)

      Если хотите все же выплачивать надбавку за вахтовый метод вместе с зарплатой, то поменяйте код на 1. Однако методически это неверно.

Добавить комментарий