Настройка графика неполного рабочего времени

Индивидуальную консультацию запросил Андрей Р.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день! Настроен график 0.85 ставки (График и настройки во вложении) Настроен график полного рабочего времени (во вложении). У сотрудника Оплата по окладу(по часам) .При расчете ЗП оклад считается больше чем Назначен. Видимо дело в часах в графике.Формула: Оклад*ВремяВЧасах/НормаЧасов. Не подскажите как правильно сделать чтобы Оклад считался правильно при условии, что отработан весь месяц без отклонений. Спасибо

Метки вопроса: Графики, смены
Все комментарии (13)

  2. Что то не получилось сразу несколько файлов добавить,Сорри:)

  3. Добрый день! Давайте на примере рассмотрим расчет за один месяц — март 2024.
    В документе «Начисление зарплаты и взносов» при условии, что сотрудник отработал весь месяц будет:
    Оклад*135,10/159? Или программа берет другие показатели времени?

  4. Добрый день! Да, 183600*135.1/159=156002.26, а должно бы по идее быть 183600*0.85 =156060 ?

    1. Уточните, пожалуйста, если сотрудник отработает не 135.1, а 120 какой расчет будет?
      Т.е. какой расчет должен быть в месяце, где есть невыходы?

  5. Дополнение к вопросу: «…При расчете ЗП оклад считается больше или меньше чем Назначен(в зависимости от месяца)…»
    В декабре будет больше, в марте меньше

  6. На ноябре : 2 дня невыходы
    Отработано-126.32; Норма 165.68
    Результат: 183600*126.32/165.68=139982.81

  7. Тут есть один момент.
    Программа 0,85 считает по соотношению времени ВремяВЧасах / НормаЧасов. Т.е. здесь не всегда 0,85 выйдет.
    Если мы изменим формулу:
    Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВЧасах / НормаЧасов, то нам в настройке графика нужно будет убрать галочку, считать норму по другому графику. Тогда 0,85 будет корректироваться только на долю невыходов по отношению к графику неполного рабочего времени.

  8. Это понятно, но при неполном дне вроде как правильно норму брать по другому графику (пятидневка 40 ч) и плюс если убрать галочку и сделать как вы говорите Средне списочная Численность …считается некорректно. Я пока конечно скорректировал формулу и вроде считает верно, но не нравится мне она слишком навороченная, возможны ошибки в дальнейшем😩

  9. Здесь проблема в исходном типовом механизме.
    Для «оклада по дням» разработчики сделали показатель «Доля неполного рабочего времени», а для «оклада по часам» оставили только время. Публикацию высылаю — Настройка графиков неполного рабочего времени

  10. Т.е для оклада по часам при таких условиях (когда отношение ВремяВЧасах / НормаЧасов из за округления не дает точного соотношения для корректного расчета с учетом ставки) нет типового решения?
    Во вложении указал формулу , используемую пока-вроде считает 🙂

    1. Да, типового решения нет, остается только корректировать формулу.

  11. Спасибо ! В формуле что прислал опечатка-В первом условии надо Оклад*
    ?(ДоляНеполногоРабочегоВремени>ОКР(ВремяВчасах/НормаЧасов,2,1)….
    Попробовална нескольких месяцах-вроде работает

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. После корректировки графика, для правильного расчета среднесписочной численности внешних совместителей, искажается расчет зарплаты Здравствуйте! У нас есть сотрудники – внешние совместители, оформленные на 0,25 ставки со сменным графиком и суммированным учетом 2*2 по…
  2. Применение индивидуального графика Добрый день. Помогите понять ошибку в применении индивидуального графика. Сотрудник принят на пол ставки. В документе приём на работу указано…
  3. График работы при повр.оплате Здравствуйте! Пожалуйста, подскажите, как правильно настроить график работы, чтоб отрабатывалось 40 часов по производственному календарю: 4 сотрудник работают 2/2: у…
  4. СТС у совместителя Добрый день! Сотрудник работает совместителем на 0,5 ставки. Оклад на целой ставке составляет 18000. В РС "Плановый ФОТ итоги" в…

Статьи по этой теме

  1. Особенности расчета зарплаты при изменении графика в середине месяца Рассмотрим возможные варианты расчета зарплаты при изменении графика работы сотрудника в середине месяца. Видео: Изменение графика работы с середины месяца…
  2. Оплата за отработанное время при суммированном учете рабочего времени Видео: Почему для сотрудников со сменным графиком нельзя оставить оклад по дням Видео: Варианты расчета нормы часов за месяц для…
  3. Прием на неполное количество ставок Настройки и регистрация приема Возможность использования дробного количества ставок подключается в настройках кадрового учета ( Настройка – Кадровый учет )…
  4. Настройка одновременного расчета двух окладов с разной нормой времени В течение дня сотрудник выполняет два вида работ. За каждый вид работ ему установлена отдельная оплата по окладу. Норма времени…