Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как начислить заработную плату в 1С при сменном графике работы 3/3. В приеме на работу у сотрудника указан оклад начисление Оплата по окладу, принят 11 марта., график сменный настроен. При заполнении документа «Начисление зарплаты» за март сотруднику начисляется оклад полностью, а должен считать с 11 марта. Ставила в приеме на работу оплата по окладу(по часам) март посчитал верно, а если начислить за апрель полный месяц, считает часы смены, а не полный оклад.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Начисление заработной платы при сменном графике работы в 1С
Все комментарии (15)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Прием на работу на неполную ставку Добрый день! Работаем в программе 1с:ЗУП 3.1.23.257. Посоветуйте, пожалуйста, как правильно (лучше) оформить прием на работу сотрудника на 0,5 ставки…
- Не корректный расчет начисления ЗП Есть начисление Оплата за работу в выходной день (ком-ка ст.153) с формулой ?(ТарифнаяСтавкаЧасовая 0 И Оклад = 0, ТарифнаяСтавкаЧасовая *…
- Оклад в у.е. Как заставить программу пересчитывать ФОТ каждый месяц. Добрый день. ЗУП (3.1.13.151) При приеме на работу 1 мая сотруднице назначен оклад в у.е. Вид начисления "Оплата по окладу…
- Ежемесячная премия процентом Добрый день, Вроде стандартное начисление, разница в заполнении вкладки приоритеты. Ситуация: у сотрудника 2 начисления оплата по окладу и премия…
Статьи по этой теме
- Почему при назначении «Оплаты по окладу» не получается установить оклад сотруднику? Пытались немного редактировать формулу типового вида начисления Оплата по окладу. После этого при приеме новых сотрудников и при кадровых переводах…
- Настройки, чтобы Надбавка в размере оклада не рассчитывалась, если у сотрудника отменен плановый вид расчета с показателем Оклад С 1 мая 2019 г. сотрудник Ежевикин В.И. принят на работу с окладом 25 000 руб.: С 1 июня 2019…
- Как массово перевести сотрудников на оклад по часам, чтобы не вносить заново размеры окладов? С 1 декабря приняли решение учитывать внутрисменные отсутствия. Поэтому переводим сотрудников с оклада по дням на оклад по часам. Сотрудников…
- Доплата за предпраздничные часы в ЗУП 3.1, чтобы начислить ровно половину оклада Сотрудник работает совместителем на 0,5 ставки и получает оплату по окладу по часам. Работнику установлен график 4-часовой пятидневки. При этом…
Здравствуйте.
Приложите, пожалуйста, настройки графика. Если используется суммированный учет рабочего времени, то интересует заполнение блока Неполное рабочее время и Дата отсчета.
В марте оклад считается за полный месяц, потому что в графике нет рабочих дней и часов с 1 по 10. Для оклада по часам сотрудник отработал полный месяц. Чтобы этого не было, дату отсчеты нужно установить хотя бы 01.03.2025.
Но и для типового оклада по часам должно так же срабатывать. Норма часов — это норма по графику. Давайте поверим формулу оклада по часам, может быть вместо нормы часов используется другой показатель?
Доброе утро, формула верная, я в другой базе сделала тоже самое, тут посчиталось все верно, а в рабочей базе норму часов не считает за месяц, ставит как по отработанному времени, т.т отработал 16 дней, а норма должна быть 21, программа также ставит 16, не понимаю в чем дело
Доброе утро.
Уточните, пожалуйста, в каком месяце норма должна быть 21 день? Я настроила график, как у Вас на скриншоте, единственное, начало отсчета поставила 01.03.2025. И ни в марте, ни апреле нет 21 дня по норме.
В другой базе график настроен точно также?
Если Вы имеете ввиду, что норма должна браться по графику пятидневки, то за это отвечают флажки Неполное рабочее время и Считать норму по другому графику. Тогда норма будет браться из того графика, который указан в настройках. Но в данном случае, на мой взгляд, это неправильно.
В графике в копии базы не ставила галочку не полное рабочее время и не указывала пятидневку, все считает верно, что с рабочей базой не пойму
Нашла ошибку, на самом деле, как Вы и говорили начало отсчета графика поменяла
Теперь оклад рассчитывается так, как ожидаем? Все верно?
Да
Только не понимаю еще, на сменный график приняты 2 сотрудника 11 марта, один приступил с 11, дугой с 12 марта к работе, соответственно программа считает второму не с 11
Программа считает зарплату с даты приема на работу. Если нужно, чтобы графики были с разницей в сутки, т. е. второй сотрудник вышел на работу в дневную смену 12 марта, нужно делать новый график с другим циклом.
Да, мы создали 2 графика с разным циклом
Дата приема на работу 11.03.2025 у обоих? У второго сотрудника в графике 11 марта — рабочий день или выходной?
Да у обоих с 11 марта прием, у второго как выходной стоит
А что не правильно в расчете зарплаты? Дни и часы второму сотруднику программа должна считать с 12.03.2025 — с первого рабочего дня.