Добрый день! Работаем в программе 1с:ЗУП 3.1.23.257.
Посоветуйте, пожалуйста, как правильно (лучше) оформить прием на работу сотрудника на 0,5 ставки (основное место работы), график работы «Пятидневка на полставки» (20 часов в неделю).
В Приеме на работу на закладке «ОплатаТруда» указывать полный оклад (по штатному расписанию) или который соответствует 0,5 ставке? Какой вид начисления выбрать: «Оплата по Окладу» или «Оплата по окладу по часам»?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Посмотрите, пожалуйста, материалы по теме
Прием на неполное количество ставок
Прикладываю скриншот настройки Графика работы и Приема на работу.
Оплата по окладу по часам обычно применяют в тех случаях, когда сотрудник применяется на сменный график работы. Но это совсем не обязательно. Все зависит от приказа на работу — от первичных документов.
На скриншотах выбирают по Оплату по окладу, как наиболее часто встречаемый вариант. Но это как для примера.
Спасибо большое, все понятно!
Рада была Вам помочь!