Добрый вечер! Помогите, пожалуйста! При приеме на работу на 0,5 ставки ЗУП не берет в расчет что нужно оклад разделить на 1/2, устанавливает полный! Штатное расписание уже специально под ,05 ставки переделала, но при приеме тянет полный оклад. Что сделать нужно?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Не устанавливается 1/2 ставки
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Сотрудник по совместительству Добрый день! Как правильно вводить сотрудника по совместительству в 1С зуп? Ставлю полный оклад, 1/2 ставки, график работы тоже половину..Но…
- Не расчитывается оклад исходя из ставки Добрый день! при приеме сотрудника на работу на неполную ставку программа не считает оклад исходя из ставки, а ставит полный.…
- Неправильно указана ставка в приказе о приеме на работу Здравствуйте! ЗУП 3.1.18.337. Сотрудники работают неполное рабочее время. График неполное рабочее время, норму считать по основному графику. В приказе о…
- Приказ о приеме на работу неполный рабочий день Как правильно принять на работу сотрудника с неполным рабочим днем. Основное место работы, ставка 0,5 %. В 1с ЗУП график…
Статьи по этой теме
- Прием на неполное количество ставок Настройки и регистрация приема Возможность использования дробного количества ставок подключается в настройках кадрового учета (Настройка – Кадровый учет) с помощью…
- Доплата за предпраздничные часы в ЗУП 3.1, чтобы начислить ровно половину оклада Сотрудник работает совместителем на 0,5 ставки и получает оплату по окладу по часам. Работнику установлен график 4-часовой пятидневки. При этом…
- Начисление зарплаты совместителю После того как совместителя приняли на работу, ему надо начислить заработную плату. Рассмотрим особенности начисления зарплаты для внешнего совместителя; внутреннего…
- Расчет сверхурочных с учетом премий и надбавок (ЗУП 3.1.30.81 / 3.1.31.32) В вышедших релизах добавлена возможность рассчитывать сверхурочные и другие начисления, оплата которых производится из стоимости часа или дня, с учетом…
Здравствуйте!
Здесь есть особенности при расчете ФОТ в штатном расписании и в кадровых документах. Посмотрите пожалуйста статью по этому вопросу — КАК В ЗУП 3 РАССЧИТЫВАЕТСЯ ФОТ В ПОЗИЦИИ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ, В КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТАХ И В ОТЧЕТАХ ПРИ НЕПОЛНОЙ СТАВКЕ?
Если останутся вопросы, то пишите, будем разбираться.