Неправильно указана ставка в приказе о приеме на работу

Индивидуальную консультацию запросил Татьяна К.

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.73/10)

Здравствуйте! ЗУП 3.1.18.337. Сотрудники работают неполное рабочее время. График неполное рабочее время, норму считать по основному графику. В приказе о приеме на работу поставили ставку 1, вместо например 0,75. Оклад введен уже с расчетом 0,75 ставки. Исправить можно только в кадровом переводе, поставив на правильную ставку и полный оклад? Куда подтягивается эта цифра, на что влияет?

Метки консультации: Неполная ставка, Ошибка в неполной ставке, Прием на работу
Все комментарии (3)

  1. Добрый день!
    Исправить можно через еще- разблокировать форму.
    Размер ставки влияет на показатель «Доля неполного рабочего времени». Этот показатель есть в типовой формуле «Оплаты по окладу», а определяться он может по графику работы или по кадровой ставке. Если бы в графике не был выбран график полного рабочего времени, то «Доля» должна была взяться из кадровой ставки.

     1
  3. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Перевод на неполное рабочее время и изменение оклада По факту сотрудник работает неполное рабочее время, т.е. 20 ч в неделю. В карточке сотрудника указан оклад за 20 часов…
  2. Где меняется ставка, оклад и аванс по сотруднику в зуп Добрый день. Подскажите, пожалуйста, где более корректно меняется ставка, оклад, аванс по сотруднику в зуп? Если, например, работал неполное рабочее…
  3. Кадровый перевод на неполное рабочее время Добрый день! При переводе на неполное рабочее время в печатной форме ставится полный оклад. Что нужно изменить? Раньше мы вручную…
  4. Списочная численность Добрый день! В организации сотрудник принят на 0,75 ставки по основному месту, на 0.25 ставки по внутреннему совместительству. Согласно «2.4.1.…

Статьи по этой теме

  1. Неполное рабочее время в ЗУП 3.1 В работе иногда возникает необходимость перевести сотрудников на неполное рабочее время. Разберем, какие настройки для этого нужно сделать в ЗУП…
  2. Минтруд разъяснил нюансы по оплате труда в связи с повышением МРОТ Чиновники Минтруда в Письме от 05.06.2018 N 14-0/10/В-4085 ответили на вопросы, связанные с повышением МРОТ: Вопрос Ответ Можно ли платить…
  3. Дробное количество ставок для позиций штатного расписания в ЗУП 3.1 Возможность указания неполного количества ставок в штатном расписании и кадровых документах включается в настройках кадрового учета (Настройка – Кадровый учет)…
  4. Минтруд рассказал, как рассчитать норму времени если работник с сокращенной рабочей неделей переходит на режим неполного рабочего времени Неполное и сокращенное рабочее время ─ это два разных режима работы, предусмотренных в ТК РФ. Неполное рабочее время может устанавливаться…