Добрый день!
В организацию от сотрудника поступило нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов на несовершеннолетних детей в фиксированной сумме, к нему так же приложено заявление работника на удержание алиментов. Сумма удержаний, указанная в соглашении и заявлении составляет 100% заработка после удержания НДФЛ в случае, если месяц отработан полностью.
Правомерно ли удерживать у сотрудника 100% заработка на основании предоставленных документов? Будет ли образовываться задолженность по алиментам в случае, если сотрудник отработал не весь месяц и его заработной платы не хватает для удержания всей суммы, указанной в соглашении? Ведь данная задолженность фактически не сможет быть погашена.
Как правильно настроить 100% удержания в 1С:ЗУП, конфигурация Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.81)?
Все комментарии (1)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
В законодательстве указаны две позиции по данному вопросу:
Подробнее в публикации — Можно ли удержать алименты по заявлению работника?
В первом варианте мы используем механизм ограничения взысканий — Органичение взысканий в ЗУП 3.1
Во втором — указываем при вводе исполнительного листа с поле «способ расчета» 100% от заработка — Регистрация удержаний по исполнительным листам