// ЗУП КОРП 3.1.25.136//
Здравствуйте!
Выполнен переход с 2.5 на 3.1. Проверяю результаты переноса данных.
Надбавка за вредность перенеслась с Назначением начисления = Повременная оплата труда и надбавки.
Соответственно, в плановых начислениях сотрудников и в позициях ШР эта надбавка зашла именно отдельным видом начисления, как это было в 2.5.
В 3ке методика назначения доплаты за вредность другая.
Если оставить как есть, но при этом параметы вредности проведить/добавить в спр.Должностей, ШР, заполнить список Рабочих мест и ввести док.СпецОценки — расчет вредности идет по формуле перенесенного вида начисления и СЗВ-СТАЖ формируется на вид правильно.
Но, возможно, я не всё вижу и могут возникнуть проблемы в учете вредности и доп.взносов, о которых не догадываюсь?
Пожалуйста, поделитесь своим экспертным мнением.
Заранее благодарна!
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Если зарегистрированная ошибка именно в ЗУП КОРП: Ошибка 50014302
Статус: Не указан Зарегистрирована: 23.09.2021 Продукт: «1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3»
Описание: Если в позиции штатного расписания не указана надбавка за вредность, то при вводе работнику с рабочим местом, для которого предусмотрена надбавка за вредность, документа «Изменение оплаты труда» надбавка за вредность автоматически отменяется (появляется надпись «Отменено начисление Надбавка за вредные условия труда»).
Так как у нас в позиции ШТ расписания надбавка указана, ошибка нам не страшна. А у нас точно не происходит двойного начисления набавки?
Добрый день, Мила!
Двойного начисления не заметила, но погляжу веимательнее.
В Позициях и Сотрудниках, ведь, перенесен просто вид начисления, а не % в поле под таб.частью «опл.труда».
Ну и док.«Изменение оплаты труда» пока не использовали.
Меня беспокоит возможный «побочный эффект» от неиспользования назначения надбавки механизмом 3.1
ДОбрый день!
Еще раз обсудили Вашу ситуацию с коллегами -на практике не встречали проблем с выбранным Вами решением.
Попробуйте в настойках начисления у лишнего начисления поставить флажок Начисление больше не используется. Чтобы не возникло путаницы
Здравствуйте, Мила!
Если сделать в виде начисления «больше не исаользуется» , уйдет флаг «Надбавка за ведность» на закладке «Прочие начисления» в настройках состава начислений и удержаний» настроек «Расчет зарплаты».
И из формы должности.
И из формы Рабочие места.
Не будем ставить. Пусть будет два действующих начисления.
Просто хотелось бы исключить вариант, что часть сотрудников будут получать одно начисление, а потом начнут ставить другое. То есть здесь человеческий фактор сыграет роль.
Да.
Тем более, типовой вид начисления не получится явно подобрать в кадровые документы или другие для изменения оплаты.
Подумаем еще. Может на начало года проведем изменение ШР, а там уж поставим % вредности.
Только придется всех вредников перемещать на новые позиции!
Рабочие места не сломаются?
УЖОС!
Честно скажу, не самое лучшее время делать изменения с Нового года. Там годовые отчеты и другая суета. Самое лучшее время или сейчас или в ноябре 🙂
Если сейчас мы можем протестировать на демо базе поведение программы, но какой будет релиз после НГ — предугадать сложно.
Протестировала сейчас на релизе 3.1.27.51 -все проходит штатно.
На 01.01.2024 будет финальный перенос данных.
Сейчас смотрим, что получилось при тестовом переносе, делаем параллельный расчет, принаравливаемся…
Хорошо, тогда вопрос не буду закрывать. Если что-то нужно будет уточнить , напишите.