Начисление оценочных обязательств по отпускам

Добрый день!

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.7.87)

Просьба проконсультировать по следующему вопросу:

Возникла проблема с Начислением оценочных обязательств по отпускам по сотруднице, находящейся в декрете.
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком с 31.12.2017 (соответствующий документ в программе корректно проведен).

Но в документе Начисление оценочных обязательств по отпускам по ней не нулевая сумма резерва:
Вся проблема в том, что средний заработок по сотруднице встает неверный (очень большой): (скрин)

При анализе ситуации было выявлено, что у сотрудницы были постоянные больничные с мая 2017. Все больничные (кроме двух) заканчивались в один календарный день, а следующий больничный начинался ровно на следующий календарный день.
То есть, мы имеем, что с мая 2017 отработанных дней не было.
Но в июле программа по ней выдает 2 отработанных календарных дня (так как один больничный закончился 30.06.2017, а следующий начался 03.07.2017). 1 и 2 июля – выходные. Сотрудница не работала, но программа ей ставит в расчет 2 календарных отработанных дня в июле.

Начислений по сотруднице не было, кроме премии в сентябре. В итоге мы и получаем, что данная премия (как единственный доход за рабочий период с 01.07.2017 по 30.06.2018) делится на 2 календарных дня, получается средний заработок, который не соответствует истине.

За счет такого неверного среднего заработка, у нас в накопленный резерв встают большие суммы, которые некорректны.

Подскажите, как в такой ситуации быть? Как я понимаю, по сотрудницам в отпуске по уходу за ребенком, средний заработок должен вставать 0 всегда при начислении оценочных обязательств (как аргумент-данная статья: https://www.glavbukh.ru/hl/18356-kompaniya-na-2014-god-sozdaet-rezerv-otpuskov)?

И является ли данное поведение программы ошибочным, или мы неверное настроили программу или некорректно проводим документы?

Спасибо.
_______________________________

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!
    По поводу того, как программа рассчитывает обязательства для сотрудниц находящихся в отпуске по уходу я подробно расписывал здесь: Формирование резерва отпусков по декретницам

    Что касается неправильного расчета среднего, то уточните пожалуйста 2017 год рассчитывался в программе ЗУП 3 или был перенесен из ЗУП 2.5 или ЗиК7.7?

  2. Добрый день!

    Прочитала по ссылке: поведение программы логично и именно этого я и жду при расчете Резервов по сотрудницам в отпуске по уходу за ребенком.
    В данном случае у нас проблема с учетом дней, когда сотрудница находилась на больничном (т.е. выходные дни попадают в расчет среднего для отпуска. Учитывая конкретную описанную нами ситуацию, срдений получается некорретный).

    2017 полностью велся в ЗУП 3. Мы выполняли перенос из ЗУП 2.5 в ЗУП 3 на 01.01.2017.

    Если необходимо, могу предоставить более подробные данные.

    Просто у нас таких ситуаций несколько и в документе Начисление оценочных обязательств по отпускам вручную их отслеживать неудобно.
    Как вариант, можно было бы написать обработку, которая по всем сотрудницам в отпуске по уходу за ребенком обнуляла средний заработок, но не знаю, насколько это корректно…

    Спасибо

    1. Здравствуйте!

      Попробуем обойтись без обработки. Пришлите пожалуйста скрин содержимого регистра накопления «Данные о времени для расчета среднего (общий)» с отбором по этой сотруднице, о которой Вы писали. Необходимо, чтобы были видны: Период, РЕГИСТРАТОР, Отработано дней календарных (через «Ещё — Изменить форму» можно подвинуть колонки, чтобы всё уместилось в один скрин)

  3. Приложение  Doc40.docx

    Добрый день!

    Прикладываю скрин РН.Данные о времени для расчета среднего (общий).
    По скрину 1 видно, что 2 дня проставляет документ Начисление зарплаты за июль. Но при анализе начисления зарплаты, не очень понятно, какое именно начисление (Оклад, Премия или Вознаграждение) проставляет эти два дня (на скрине 2 отображен документ Начисление зарплаты).
    Возможно, необходимо изменить настройки какого-то начисления?
    Спасибо.

    1. Я смоделировал в своей базе. Всё верно, именно из-за разрыва в 2 дня между больничными происходит учет 2-ух календарных дней. Таков алгоритм расчета. Ведь по сути в эти 2 календарных дня не было отсутствия, поэтому они и учлись.

      Чтобы исправить эту ситуацию можно просто удалить эти три строки с пустыми начислениями по данному сотруднику из документа «Начисление зарплаты и взносов» и перепровести документ.

  4. Добрый день!

    Спасибо за помощь. Единственное, получается, для того, чтобы резервы по отпускам начислялись корректно, необходимо вручную удалять пустые записи из документов по Начислению зарплаты.
    Как я понимаю, данная ситуация не является правильной. Есть ли смысл описывать такое ошибочное поведение программы для поддержки 1С?
    И можно ли уточнить, как лучше сформулировать данную ошибку для поддержки 1С?

    Спасибо

    1. Да, можно написать. Так и сформулируйте, как написали мне, только сразу приложите скрины из регистра.

Комментарии закрыты