Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, увольняем сотрудника по соглашению сторон, хотим начислить ему компенсацию по соглашению сторон фиксированной суммой, как правильно провести разовое начисление?
Пыталась провести данное начисление при увольнение, но тогда программа считает по среднему и не дает изменить сумму, а мне нужна фиксированная сумма. В итоге провела как разовую выплату, но не уверена что это правильно.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Можно конечно начислить такой доход и Разовым начислением, это не будет ошибкой. Но мы обычно рекомендуем настройку 2 начислений: облагаемого и необлагаемого НДФЛ и взносами. Данные для расчета этих начислений регистрируются через документ Данные для расчета зп, а сам расчет происходит в Увольнении.
Плюсы метода:
Вот ссылка на детальной описание настройки начислений, о которой я говорю: Расчет облагаемой и не облагаемой суммы компенсации при увольнении по соглашению сторон.