Увольнение

Индивидуальную консультацию запросил Ирина К.

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.92/10)

Добрый день!
Подскажите, немного запутались. У сотрудника оклад 230000,00. Увольняется по соглашению сторон с выплатой выходного пособия(отступных) в размере 300000,00.
Как правильно это провести в программе? И должна ли эта сумма облагаться налогами?

Метки вопроса: Компенсационные выплаты

Все комментарии (3)

  1. Приложение № 1
    Приложение № 2

    Здравствуйте!
    Типовой вид начисления для компенсации при увольнении по соглашению сторон (в сумме) в программе не предусмотрен. Поэтому создадим новое начисление и будем рассчитывать его в документе Увольнение (см.скриншот).
    Чтобы компенсация попала в расчет документа Увольнение – в документе нужно включить флажок Начислить зарплату.
    Для расчета компенсации по соглашению сторон создадим: Показатель для суммы компенсации, настраиваем Шаблон для документа Данные для расчета зарплаты, которым потом будем вводить сумму компенсации. Далее создаем новый вид Начисления для компенсации по соглашению сторон
    Предлагаю ознакомиться с Разделом «Предварительные настройки в ЗУП 3.1 по шагам» в статье Выплаты при увольнении по соглашению сторон .

    Начисленная Компенсация по соглашению сторон (суммой) сравнивается с Пределами облагаемого дохода по НДФЛ и Страховым взносам. Если Компенсация по соглашению меньше этих пределов, тогда налоги на нее не начисляются.
    С 2025 года лимит выплат при увольнении, который не облагают НДФЛ, рассчитывают по правилам для декретных и детских пособий.
    Необлагаемый предел по НДФЛ с выплат при увольнении будет рассчитан автоматически по формуле (Средний заработок сотрудника за 2 календарных года, предшествующих году увольнения (Для пособий СФР) * 30,4 * 3
    Также новые правила повлияли и на расчет части компенсаций при увольнении, не облагаемой страховыми взносами. Теперь она рассчитывается следующим образом: 20,583 (среднемесячное количество дней) * (средний дневной заработок для вых. пособия) * 3
    Правила Расчета необлагаемых сумм можно посмотреть в статье — НДФЛ с выплат при увольнении: как считать необлагаемый лимит .

    Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить — напишите. Вместе все разберем!

  2. Спасибо за ответ.
    Не поняла. У нас сумма в приказе стоит фиксированная 300000,00. Почему вид начисления и там результат расчитывается?
    У вас приложение 1.
  3. Приложение № 1

    Компенсация по соглашению сторон в моем скриншоте это показатель, который мы настраиваем и он затем участвует в начислении. Сумму компенсации вводим документом Данные для расчета заработной платы

Добавить комментарий