С работником заключен договор аренды авто без экипажа, машина в собственности работника. Расчет происходил фиксированной суммой за месяц в соответствии с количеством рабочих дней. То есть, если в месяце есть отпуск или больничный, то сумма аренды получалась меньше.
Работник находится на больничном с 01 апреля, больничный еще не закрыт. Работник требует ему выплатить аренду авто в полном размере за апрель месяц завтра. В договоре написано «Арендатор своими силами осуществляет управление автомобилем в соответствии с нуждами Арендатора в нерабочее и рабочее время. Рабочее время определяется в соответствии с внутренним трудовым распорядком арендатора».
Вопрос: Правильно ли его требование? За апрель рабочих дней не было, а аренду авто платить за месяц?
Если его требование правильное, то какими документами можно это подтвердить?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Вы задаете больше юридический вопрос, а мы консультируем по вопросам учета в программах 1С (об этом написано в нашем регламенте). Я затрудняюсь ответить на Ваш вопрос, думаю, Вам нужен юрист, который изучит Ваш договор с этим физ. лицом и точно ответит на Ваш вопрос.
Подскажите тогда, если делать дополнительное начисление по аренде авто, каким документом в ЗУП начислять? Чтобы правильно отразить и данные попали в 6 НДФЛ.
Разработчики предполагают для этих целей использовать документ «Начисление прочих доходов». Подробно о нем рассказывается вот в этом материале: Начисление прочих доходов
.