Добрый день! Скажите пожалуйста, для чего нужна галочка «Начало трудовой деятельности» в документе «Прием на работу», если она стоит, то программа не дает провести заявление на выдачу трудовой книжки, пишет что уже оформлено заявление документом «Прием на работу», но при этом в СЗВ-ТД информация по ведению трудовой книжки не подтягивается
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Начало трудовой деятельности в «Приеме на работу»
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Фиксация сотрудников, кому оформляется трудовая книжка впервые в формате ЭТК Добрый день! ЗУП 3.1.14.369 С 27.01.2021г принимается сотрудник. у которого никогда не велась трудовая книжка. Какой порядок действий верный: 1)…
- СЗВ ТД при приеме на работу сотрудника, не имеющего трудового стажа Добрый день! При приеме на работу сотрудника, только начинающего свою трудовую деятельность, в документе Прием на работу ставим флажок "Начало…
- Прием на работу Добрый день. ЗУП .1.14 СОтрудник в 2020 году написал в нашей организации заявление на ведение бумажной трудовой книжки. Затем уволился…
- СЗВ-ТД не подтягивается с приема на работу способ ведения трудовой книжки (если у сотрудника не велась ТК). 1С ЗУП 3.1. Добрый день. К нам из ПФР пришла рассылка, что у сотрудника не выбран способ ведения трудовой книжки.…
Статьи по этой теме
- Что делать, если ПФР требует подать сведения о способе ведения трудовой книжки по новичку без стажа? Приняли на работу сотрудника без стажа. В ПФР передали СЗВ-ТД с мероприятием ПРИЕМ. Однако специалисты ПФР требуют предоставить на этого…
- Сведения о выбранном на предыдущем месте работы способе ведения трудовой книжки (ЗУП 3.1.10.571 / 3.1.14.208) В ЗУП 3.1.14.208 появилась возможность внести сведения о выбранном на предыдущем месте работы способе ведения трудовой книжки в Приеме на…
- Для чего в «Приеме на работу» флажок «Начало трудовой деятельности» и почему когда он установлен ЗУП 3 не дает провести «Заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности»? Для чего в документе Прием на работу нужен флажок Начало трудовой деятельности и почему когда он установлен ЗУП 3 не…
- Нужно ли в ЗУП 3 по сотруднику, впервые поступающему на работу в 2021 году, вносить заявление о способе ведения трудовой книжки? В 2021 году пришла на работу сотрудница, которая до этого нигде не работала. Нужно ли в этом случае в ЗУП…
Здравствуйте!
Этот флажок надо устанавливать, если для сотрудника это первое место работы (ранее он никогда и нигде официально не трудился). Для таких сотрудников сразу устанавливается электронная трудовая книжка, у них нет права выбора и по ним не надо заводить бумажную трудовую и не надо брать заявление о выборе варианта ведения трудовой книжки.
а в ПФР как эти сведения попадут, если в файле СЗВ-ТД не указывается что у него электронная трудовая книжка?
Я думаю ПФР в курсе, что данный человек ранее нигде не работал))
В составе СЗВ-ТД Вы должны по нему отправить только информацию о приеме на работу, без заявления о выборе варианта ведения трудовой книжки (если это действительно его первое место работы). Можете проконсультировать дополнительно в ПФР, если у Вас присутствуют сомнения относительно моей консультации.
Хорошо, спасибо за консультацию
Добрый день! Уточните пожалуйста, а вторая строчка (способ введения трудовой книжки, выбранный по прежнему месту работы)если сотрудник приходит с бумажной и последняя запись это просто увольнение, соответственно мы ставим, что веден бумажную и дату приема нашу?
Если прошлый работодатель подавал в ПФР сведения о том, что сотрудник написал заявление на выбор бумажной трудовой, то ставите, что он выбрал бумажную. Если не подавал, то такое заявление с выбором способа ведения трудовой надо подать по сотруднику Вам.