Добрый день!
В каких случаях надо ставить галочку Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку при начислении отпуска или командировки в 1С ЗУП? И где посмотреть при взведенной галке как программа сделала расчет?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
С Новым Годом и Рождеством 🎄❤️🎁 !
Подскажите, Ваш вопрос ждет ответа куратора до 12 января? Если вопрос срочный и не терпит отлагательства — напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!
Здравствуйте!
В программе ЗУП за учёт МРОТ при расчёте отпускных или командировки отвечает флажок «Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку».
По умолчанию этот флажок установлен для всех сотрудников, кроме работающих на неполную ставку. Если заработок сотрудника больше МРОТ, то флажок не сыграет какую-либо роль в расчёте.
При начислении отпуска или командировки лучше всегда устанавливать этот флажок. Если флажок установлен, то программа автоматически сравнивает расчет из МРОТ и средний заработок, рассчитанный за целый месяц, как если бы сотрудник был в отпуске или командировке весь месяц. Если при этом средний из МРОТ оказывается больше, тогда дальнейший расчёт выполняется из МРОТ.
В программе мы не можем увидеть расчет из МРОТ. На вкладке Начислено мы видим расчет среднего и сам МРОТ. Проверить расчет можно самостоятельно.
МРОТ делится на количество календарных дней без праздников. Например, в январе 2026 года среднедневной заработок из МРОТ составит: 27093 < МРОТ> / 23 < КалендарныеДниМесяцаБезПраздников > = 1177,956 руб. Если 0,5 ставки, тогда 1177,956*0,5=588,978
В моем примере за 4 дня отпуска в январе сотруднику на 0,5 ставки средний по расчету составляет 341,30, а из МРОТ 588,978. Поэтому сумма отпускных составит 588,978*4=2355,91 (см.скриншот)
Более подробно можно посмотреть в статье по ссылке Учет МРОТ при оплате по общему среднему заработку (ЗУП 3.1.9) .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.