База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Можно ли ее оформить как денежную компенсацию отпуска в документе Отпуск?
Здравствуйте!
Вы хотите выплатить компенсацию ежегодного или дополнительного отпуска сотруднику? В этом случае в плане законодательства есть ограничения по выплате такой компенсации согласно ст. 126 ТК РФ. Посмотрите по этому поводу видео и в нем же сказано как начислить компенсацию отпуска с помощью документа «Отпуск» — ДЕНЕЖНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ ВЗАМЕН ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКА.
Никакой специальной выплаты (компенсаций) сотрудникам, попавшим под мобилизацию при приостановке трудового договора не предусмотрено. Посмотрите ответы Минтруда по данной теме — вопрос «Какие выплаты работодатель должен произвести мобилизованному?» — Минтруд ответил на вопросы о мобилизованных сотрудниках