Компенсация отпуска

Частичная мобилизация (2)
Дополнительный отпуск (2)
Остатки отпуска не должны накапливаться (отпуск не ежегодный) (2)
Исправление (1)
Оценочные обязательства (1)
Отпуск (1)
Отражение зарплаты в бухучете (1)
Освободить ставку (1)
БУ и НУ (1)

Компенсация неотгуленного отпуска.

Коллеги, добрый день! Такой вопрос: нам аудитор сказал, что сейчас часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Это связано с тем, что во время пандемии накопилось у сотрудников много отпусков. Но кадровик категорически не согласна, и утверждает, что тут речь не о ежегодном оплачиваемом отпуске, а о удлиненном отпуске, который полагается некоторым категориям граждан — за ненормированный раб день, по инвалидности, учителя, медики и пр, у кого обычный отпуск выше, чем 28 календарных дней. Может кто-то что-то слышал об этом?

Не проводится документ отпуска

Добрый день. Решили мобилизованных не увольнять, проводим им расчет в документе отпуска, который позволяет посчитать им компенсацию и зарплату. Проблема в том, что когда мы взводим галочку Освободить ставку на время отсутствия, происходит ошибка как на скрине. Запрещенного периода у меня быть не может потому что у меня полные права администратора. Если галочку снять, то документ проводится без проблем. Почему в документе отпуска не позволяется освободить ставку ШР? Может дело в том, что мы там не рассчитываем отпуск, а только компенсацию за отпуск и зарплату?

Компенсация за отпуск в 1С

Добрый день. Сотрудник брал отпуск с 29.11.2019-26.12.2019г. До настоящего времени отпуск не брал. Компенсацию за отпуск я сделала операциями (во вложении). Правильно, что компенсация за отпуск у меня идет с 23.11.2020-20.12.2020 (28дн), сумму приплюсовываю к зарплате, и выдаю эту сумму в зарплатный день? И если настал период следующего отпуска, сотрудник в отпуск не хочет идти, также выдаю компенсацию только в след.зарплату? Спасибо.

Компенсация доп.отпуска

Добрый день! Подскажите, как правильно исправить начисления. Была настроена компенсация доп.отпуска неверно (списывались дни основного отпуска), заводили документом отпуск. Настроили другое начисление через Разовое. Как теперь убрать начисления документа «Отпуск», чтобы ничего не полетело, 1)если исправляем в месяце, когда еще не начислена зарплата 2)если исправляем в прошлых месяцах? Какой алгоритм занесения документов в таком случае?

Оценочные обязательства по отпускам

Бухгалтерия КОРП МСФО (3.1.14.19) и Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.119) , ОСНО. Добрый день. Просмотрела часть Ваших материалы по оценочным обязательствам (далее ОО ). Остался вопрос. В соответствии с УП в организации ОО начисляются только в БУ. В настройках УП ЗУП на закладке «Резервы отпусков» стоит галка «Формировать резервы в БУ» нормативным методом. В налоговом не стоит. Рассмотрим начисления без взносов (они формируются на те же счета). При увольнении сотрудника в «Отражении зарплаты в бухучете» в ЗУП формируются 2 вида операции: 1.Компенсация ежегодного отпуска-2000 руб. 2. Компенсация ежегодного отпуска за счет ОО -52000 руб. (сумма накопленных ОО) После выгрузки формируются проводки: Д26 (БУ НУ) К 70 (БУ НУ) -2000 руб. (Правильно) Д96 (БУ НУ) К70 (БУ НУ) -52000. При этом Д96 НУ не попадает в декларацию по Прибыли. Должна формироваться проводка: Д96 (БУ ВР) К70 (БУ НУ)-52000 руб. и одновременно Д26 (НУ минус ВР) и 70 (без показателей) -52000 рублей. Тогда все расходы по компенсации попадают в декларацию по Прибыли. Вопрос 1: какие надо изменить настройки, чтобы Отпуска и компенсации за счет ОО попадали в НУ. Вопрос 2: какие настройки надо сделать в ЗУП, чтобы Резервы по отпускам отражались в Д счетов затрат БУ ВР (например на 26 счете и 08) на отдельном субконто (ОО по отпускам и ОО по взносам) с К 96.01.1. и 96.01.2) и, соответственно, чтобы отпуска и компенсации, начисленные за счет накопленных ОО, падали в Д счетов затрат (НУ минус ВР) на субконто (ОО по отпускам и ОО по взносам) Д96 БУ ВР К70? Сейчас К 96 падает в субконто «оплата труда» и «взносы», и это очень неудобно проверять. В Бухгалтерии в настройке «способы учета зарплаты» я сделала настройку Оценочные обязательства по отпускам счет 26 субконто ОО и перебиваю ее руками с субконто «оплата труда» в документе Резервы по отпускам в Бухгалтерии. Туда падают проводки с К96 счета. Но хотелось бы сделать настройки в ЗУП, чтобы резервы правильно отражались сразу в обеих программах.