Добрый день! Какой документ является основанием для окончания периода оплаты по среднему в связи с «мобилизационными действиями» и началом неоплачиваемого периода приостановления действия трудового договора?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Мобилизация.
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Не верно считает НДФЛ Суммы предоставленных налогоплательщику вычетов Код вычета Месяц периода предоставления (для стандартных вычетов) Сумма вычета Месяц налогового периода Январь Доход налогоплательщика,…
- Учет годовой премии в среднем заработке Здравствуйте! Пожалуйста, поясните каким образом в ЗУП 3.1 реализован пункт положения 922 ".....премии и вознаграждения за период работы, превышающий один…
- Отчет "Полный свод начислений, удержаний и выплат" Добрый день. Отчет "Полный свод начислений, удержаний и выплат" за период более месяца формируется не за весь период, а по…
- ЗУП 2.5 КОРП РСВ за 2020 год ошибки При проверке отчета по страховым взносам за 2020 в ЗУП 2.5 КОРП выдаются ошибки: "Приложение 1, подраздел 1.1. Проверка КС…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3.1 в аналитических отчетах вывести подразделение только первого уровня иерархии? В организации разветвленная структура. Каждое подразделение может иметь несколько вышестоящих подразделений. Когда формируем аналитические отчёты, из-за сложной иерархии они часто…
- Продлены сроки подачи некоторых форм статотчетности в 1 кв 2026 Источник: Приказ Росстата от 02.02.2026 N 48 Информация для: бизнеса Росстат продлил сроки предоставления ряда форм федерального статистического наблюдения за…
- Настройка отчетов по зарплате с разбивкой по подразделениям при переводе сотрудника Сотрудник в середине месяца переведен из одного подразделения в другое. В отчете Анализ зарплаты по сотрудникам (Зарплата – Отчеты по…
- Чтобы в статформе 3-Ф был указан новый срок предоставления – установите патч Приказом Росстата от 02.02.2026 N 48 сроки предоставления некоторых форм отчетности увеличены – Продлены сроки подачи некоторых форм статотчетности. В…
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по методике учета.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Цитата из телеграм канала Минтруда:
Для приостановки трудового договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации.
Я полагаю, что если в повестке указана причина «мобилизация», то прекращать срок ТД нужно с даты, указанной в повестке. Другой информации о сотруднике после мобилизации у нас не будет.
Нашла также разъяснения экспертов, что также правило действует для любой причины повестки, кроме уточнения документов воинского учета. Если сотрудника вызывают для уточнения документов воинского учета, то если после сверки его решат призвать на службу, то выдадут новую повестку.