Добрый день. А как насчитать заработную плату сотруднику по мобилизации , если он находится в отпуске ?! В период отпуска сотруднику пришла повестка и его отправляют на военную операцию. Отпускные уже выплачены. Как это оформить в 1с Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.22.86) . Спасибо.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Мобилизация
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отзыв из отпуска Здравствуйте! ЗУП 3.1.14.555. Кадровик создал групповой документ Отпуск сотрудников. Одному из сотрудников зарегистрировано два отпуска подряд. Первый отпуск сотрудник использовал,…
- Отзыв из отпуска с последующим увольнением Добрый день! Оформили сотруднику отпуск с 15 сентября. Отпуск еще не начался, но отпускные сотруднику выплатили. Теперь выяснили , что…
- Резервы по оплате труда ЗУП КОРП 3.1.24.310 При расчете резерва по отпускам в новом документе "Резервы по оплате труда" в остаток отпуска для расчета…
- КЭДО Добрый вечер. Сотрудник прислал по КЭДО согласованное заявление на отпуск. Я на основании заявления начислила отпуск, но не успела направить…
Статьи по этой теме
- Регистрация отпуска, начисление и выплата отпускных в ЗУП 3.1 В статье разберем особенности регистрации приказов на отпуск, порядок расчета и выплаты отпускных. Видео: Приказ на отпуск Видео: На сколько…
- Почему «Отпуск сотрудников» не контролирует пересечение периодов отсутствия и что с этим можно сделать? В организации кадровики делают документ Отпуск сотрудников ( Зарплата – Отпуска – Отпуск сотрудников ) на человек 50, проводят его.…
- Отзыв из отпуска в ЗУП 3.1 Нормативное регулирование Общий порядок отзыва из отпуска прописан в ст. 125 ТК РФ . Основные нюансы: Отзыв из отпуска возможен…
- Ввод сведений о праве на отпуск Видео: Право на отпуск Годовое количество дней отпуска Значения по умолчанию можно задать: Для всех сотрудников - в справочнике Виды…
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Ваш вопрос больше методический. И еще я боюсь, что не совсем его поняла.
У него какие даты отпуска? В сентябре были рабочие дни? Начислите ему зарплату в обычном порядке за те дни, которые были рабочими. Если рабочих дней не было, то соответственно и начислять ему нечего.