Добрый день. А как насчитать заработную плату сотруднику по мобилизации , если он находится в отпуске ?! В период отпуска сотруднику пришла повестка и его отправляют на военную операцию. Отпускные уже выплачены. Как это оформить в 1с Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.22.86) . Спасибо.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Мобилизация
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отзыв из отпуска Здравствуйте! ЗУП 3.1.14.555. Кадровик создал групповой документ Отпуск сотрудников. Одному из сотрудников зарегистрировано два отпуска подряд. Первый отпуск сотрудник использовал,…
- Отзыв из отпуска с последующим увольнением Добрый день! Оформили сотруднику отпуск с 15 сентября. Отпуск еще не начался, но отпускные сотруднику выплатили. Теперь выяснили , что…
- Резервы по оплате труда ЗУП КОРП 3.1.24.310 При расчете резерва по отпускам в новом документе "Резервы по оплате труда" в остаток отпуска для расчета…
- КЭДО Добрый вечер. Сотрудник прислал по КЭДО согласованное заявление на отпуск. Я на основании заявления начислила отпуск, но не успела направить…
Статьи по этой теме
- Отзыв из отпуска в ЗУП 3.1 Нормативное регулирование Общий порядок отзыва из отпуска прописан в ст. 125 ТК РФ . Основные нюансы: Отзыв из отпуска возможен…
- Почему «Отпуск сотрудников» не контролирует пересечение периодов отсутствия и что с этим можно сделать? В организации кадровики делают документ Отпуск сотрудников ( Зарплата – Отпуска – Отпуск сотрудников ) на человек 50, проводят его.…
- Где в ЗУП 3 подробный отчет по отпускам? Где в ЗУП 3 можно посмотреть подробный отчет по отпускам сотрудников и по остатку отпусков? В ЗУП 2.5 была Справка…
- Ввод дней отпуска за свой счет за текущий рабочий год сотрудника после переноса данных из ЗУП 2.5 Вопрос по переносу данных в ЗУП 3.1. Использовали рекомендованный перенос на 01.04.2017. Были сотрудники, которые до даты переноса брали отпуска…
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Ваш вопрос больше методический. И еще я боюсь, что не совсем его поняла.
У него какие даты отпуска? В сентябре были рабочие дни? Начислите ему зарплату в обычном порядке за те дни, которые были рабочими. Если рабочих дней не было, то соответственно и начислять ему нечего.