Мобилизация

Вопрос задал Ольга К.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день,

на предприятии за мобилизованными сотрудниками сохраняется ежемесячная выплаты типа оклада. Подскажите, как правильно настроить подобное начисление с учетом всех требований законодательства для мобилизованных. Начисление должно учитывать количество дней в месяце по мобилизации, т.е. сотрудника забрали в середине месяца, то ему начисляется оклад, а дальше часть месячной суммы (аналог оклада) по мобилизации.

Метки вопроса: Оплата за период мобилизации, Приостановка трудового договора, Частичная мобилизация

Все комментарии (6)

    1. Добрый день, Юлия

      можно ли вместо документа табель для мобилизованных сделать передов на график, где выставлен данный вид времени или так не получится?

    2. Добрый день, Юлия

      еще вопрос, если мы пока не перешли на релиз 3.1.23.165, где реализована приостановка договора, то по предложенной ранее схеме с документом Неявка в какой момент происходит отмена плановых начислений, т.к. в вашей рекомендации написано после отмены плановых начислений ввести в регистр дату использования нового начисления, т.е. за эту дату считать дату из документа неявка?

  2. Возможно ли сделать плановое начисление, чтобы оно рассчитывалось в документе Начисление зарплаты.

  3. Добрый день!
    В графике этот вид времени нельзя запланировать, поскольку это не рабочее время.

    Если пока не перешли на релиз 3.1.23.165, то рекомендации по вводу Переноса данных нужно пропустить, поскольку плановые начисления отменяет именно документ «Приостановление ТД». И отменять основные начисления Вам тоже не нужно — они просто вытесняются неявкой. А назначить новое плановое начисление можно.

    Но когда Вы обновитесь и введете документ «Приостановление ТД», то нужно буде что-то сделать, чтобы возобновить плановое начисления. Либо сделать, как я рекомендовала.
    Либо есть еще один, один хороший вариант: не делать Перенос данных и не отменять постоянные начисления, а просто назначить новое плановое начисление, в настройках которого будет установлен флажок «Начисляется в отпуске по уходу». Для Вас пока не актуально, поэтому расписывать подробно не буду. Мы готовим на эту тему статью на сайте.

Комментарии закрыты.