Добрый день, помогите пожалуйста, мне нужно перевести сотрудника (по беременности) на легкий труд, работает в сменах по 11ч, но чтобы должность осталась за ней, а на ее место, временно (на время легкого труда), перевести другого сотрудника, который тоже работает в сменах, при этом чтобы в деньгах не потеряли
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Легкий труд
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата за легкий труд по медицинскому заключению Сотруднику выдали заключении комиссии с рекомендацией на легкий труд с ограничением физической нагрузки, длительной ходьбы и пребыванием на ногах на…
- Как перевести работника (беременную) на легкий труд У нас работница - Кондитер принесла справку о переводе на легкий труд. Сама находится второй месяц на больничном, на работу…
- Расчет среднего заработка Добрый день, перевели сотрудника на легкий труд, ввели приказ о доплате до среднего заработка. не можем понять, как программа высчитывает…
- Легкий труд. "Перевод на оплату по среднему заработку". Добрый день! Сотрудника необходимо перевести на легкий труд, но ввиду отсутствия вакансии ему он будет отсутствовать и получать оплату по…
Статьи по этой теме
- Как отразить временный перевод в ЗУП 3.1, что сохранить льготный стаж вреднику Сотрудник работает во вредных условиях труда. Его временно, на срок менее 1 месяца, переводят на «не вредную» должность. Разберем, как…
- Упрощен порядок трудоустройства несовершеннолетних с 13 июня 2023 Источник: Федеральный закон от 13.06.2023 N 259-ФЗ Информация для: работодателей В ст. 63 ТК РФ внесены поправки, регулирующие порядок трудоустройства…
- Кадровый перевод в 1С 8.3 ЗУП 3.1 В статье разберем назначение и порядок работы с документом Кадровый перевод 1С 8.3 ЗУП 3.1. Назначение и устройство документа Кадровый…
- Надбавка за вредность в ЗУП 3.1 Видео: Как в ЗУП включить использование надбавки и отпуска за вредность Видео: Как назначить сотруднику надбавку за вредность Как подключить…
Добрый день.
Посмотрите материал:https://buhexpert8.ru/1s-zup/planovye-nachisleniya-i-fot/planovye-nachisleniya-i-planovyj-fot/oplata-po-srednemu-zarabotku-i-doplata-do-srednego-zarabotka.html.
Для перевода на легкий труд нужен вариант с фиксацией среднего заработка, в разделе «Оплата по среднему заработку» рассказано, как это настроить.
Для перевода сотрудника на место беременной воспользуйтесь документом Кадровый перевод. На вкладке оплата труда можно изменять размер оплаты.
У меня получается на одной должности будет два человека числиться?
Ну Вы же об этом и пишете, что хотите сохранить должность за беременной и перевести другого человека на ту же должность.
Документ перевод на оплату по среднему не отменяет должность сотрудника, а только изменяет плановое начисление. Если Вы переведете на ту же должность другого сотрудника, то программа может ругаться на несоответствие штатного расписания, но в целом должна сработать.