Настройка вида оплаты и отображения часов в 1С

1. Добрый день.
   1. Чтобы помочь вам с настройкой начисления, опишите, пожалуйста, ситуацию поподробнее: для чего нужно это начисление и что именно вы хотите им отражать, что хотите видеть в табеле?
   2. Отображение в приказе часов, а не дней, зависит от настройки начисления. Если у сотрудника оклад с учетом времени в днях, например, обычный «Оплата по окладу» — в приказе будут дни. Чтобы в приказе фигурировали часы, у сотрудника должно быть начисление с учетом времени в часах — например, «Оплата по окладу (по часам)».
   3. Что касается переходящих сменах, то для того чтобы все часы отображались в день начала смены необходимо в настройках зарплаты установить флажок — Отражать часы смены, переходящие на следующие сутки, в день начала смены (Настройка – Расчет зарплаты). Также необходимо проверить, что подключена возможность использования режимов работы и смен. За это отвечают флажки Использовать режимы работы сотрудников и Использовать смены работы.
   Подробно разбираем в статье Два варианта учета переходящих смен в ЗУП КОРП — что выбрать?

2. Добрый день!
   1. Частичные часы без оплаты в табеле
   2. Показатель просто ОКЛАД рассчитывается ВО по часам.
   3. Эта настройка у нас подключена, но для того чтобы ввести частичный без оплаты 13,5 часов при смене 22.5 необходимо завести 4 документа на 1 смену.
   4. Почему частичный невозможно ввести списком

3. Добрый день!
   1 и 3. Правильно ли я понимаю, что у сотрудника по графику смена 22,5 часа, а вы хотите показать, что из них 13,5 часа он отсутствовал и эти часы не оплачивать? Смена у него переходящая на другой день, включая ночные часы, поэтому для отражения в программе и требуется оформить 4 документа на одного сотрудника?
   2. Уточните, пожалуйста, какой вид начисления оформлен этому сотруднику на данный момент — «Оплата по окладу» или «Оплата по окладу (по часам)»? От этого зависит, как программа обработает внутрисменное отсутствие. Если оклад оформлен как оплата по дням, то внутрисменное отсутствие не отработает.
   Если затрудняетесь то пришлите пожалуйста скриншот начисления, которое назначено сотруднику: Настройка — Начисления — откройте начисление, нужно видеть раздел, где прописана формула. Так мы поймем как программа считает оклад — по часам или по дням.
   4. По поводу внесения данных «списком». В ЗУП есть документы «Отсутствие списком» и «Отпуск без сохранения оплаты списком», но они предусматривают только целодневные неявки. Внутрисменное отсутствие на определённое количество часов списком типовая программа не предусматривает — это ограничение типовой конфигурации, настройками его не изменить, такое возможно только доработкой. Поэтому внести внутрисменное отсутствие в таких случаях возможно только отдельными документами.

4. Оклад * ВремяВЧасах / НормаЧасов

5. Спасибо, что прислали формулу — она все проясняет.
   Оклад × ВремяВЧасах / НормаЧасов — это почасовой расчет оклада. Значит, внутрисменное отсутствие у этого сотрудника будет работать корректно: программа вычтет неотработанные часы и уменьшит оклад при расчете.

   Не уточнили верно ли я поняла вашу ситуацию? что у сотрудника по графику смена 22,5 часа, а вы хотите показать, что из них 13,5 часа он отсутствовал и эти часы не оплачивать? Смена у него переходящая на другой день, включая ночные часы, поэтому для отражения в программе и требуется оформить 4 документа на одного сотрудника?

6. Большое спасибо!

7. Пожалуйста! Хорошего дня! ❤️

Комментарии закрыты.