Здравствуйте! версия конфигурации ЗУП КОРП — 3.1.38.41.
Подскажите, возможно ли настроить новое начисление «Премия», которое учитывало бы только вид времени работы в выходные дни (вид использования рабочего времени — «Праздники», «Праздники (ночное время)») конкретно для способа компенсации «Повышенная оплата». Необходимо, чтобы в документе отображались отработанные часы * 2 и, соответственно, рассчитывалось начисление также — с учетом двойной оплаты.
Во вложении — настройки начисления Премия, по аналогии с коротой необходимо сделать Премия (работа в выходной)
Макс
ВКонтакте
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Для такой задачи можно настроить отдельное начисление «Премия за работу в выходные и праздники», которое будет срабатывать только при наличии соответствующего вида учета времени.
Настроим начисление следующим образом:
• на вкладке «Основное» в поле «Способ выполнения начисления» выберем «Только если введен вид учета времени». Вид времени должен быть зарегистрирован документом «Работа в выходные и праздники», «Данные для расчета зарплаты» или «Табель»;
• на вкладке «Учет времени» укажем «Дополнительная оплата за уже оплаченное время»;
• в поле «Вид времени» укажем основной вид времени «Праздники»;
• по ссылке «Дополнительные виды времени» добавим «Праздники (ночное время)».
При этом важно учесть: такая настройка позволяет определить время, за которое должно выполняться начисление, но сама по себе не означает автоматическое удвоение количества часов. Формулу начисления необходимо настроить так, чтобы стоимость соответствующего времени рассчитывалась с учетом повышенной оплаты.
После настройки проверим расчет на примере:
1. введем работу сотрудника в выходной или праздничный день документом «Работа в выходные и праздники»;
2. рассчитаем зарплату;
3. проверим количество часов и сумму начисления «Премия за работу в выходные и праздники».
Прикладываю статьи по настройке начислений и учету времени:
Выстреливающие начисления в ЗУП 3.1 .
Учет времени по начислению в ЗУП 3.1 .
Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить — напишите. Вместе все разберем!
Здравствуйте!
Спасибо за подробное разъяснение и приложенные статьи. Многое в теме начислений стало понятнее и нагляднее! Татьяна, подскажите, возможно ли такую настройку сделать для начисления, кот. будет проводиться отдельным документом Премия (не будет выстрел.)? Нам именно так больше подходит, т.к. мы выплачиваем его отдельно, по приказу.
Здравствуйте!
Да, такое начисление можно настроить.
Есть только один нюанс: время, за которое будет рассчитываться такое начисление, нужно будет дополнительно вводить документом «Данные для расчета зарплаты». Время, зарегистрированное документом «Работа в выходные и праздники», при таком варианте настройки учитываться не будет.
Если такой вариант Вам подходит, напишите, пожалуйста, и разберем по шагам настройки начисления «Премия» для выплаты отдельным документом по приказу.
Спасибо за разъяснение! Интересно, почему так себя поведет программа, не учитывая часы, зарегистрированные «Работой в выходные и праздники»? Если возможно, напишите, пожалуйста инструкцию, будет думать, как лучше это реализовать
Здравствуйте!
Попробуем разобраться — почему программа так себя ведет и как можно настроить такой вариант.
Почему часы из документа «Работа в выходные и праздники» не подхватываются автоматически
Для начисления, которое рассчитывается как «выстреливающее», программа сама определяет основание для расчета по зарегистрированному виду времени. Поэтому часы из документа «Работа в выходные и праздники» могут использоваться при расчете такого начисления.
А если начисление вводится отдельным документом «Премия», программа не связывает его автоматически с часами, зарегистрированными документом «Работа в выходные и праздники», а связывает с Рабочим временем. Поэтому здесь важно правильно настроить учет времени в самом начислении.
Как можно настроить Ваш вариант
1. Проверим формулу начисления.
В начислении «Премия (работа в выходные)» проверим формулу расчета. Чтобы часы, зарегистрированные документом «Работа в выходные и праздники», участвовали в расчете, в формуле должен использоваться показатель «Время в часах».
Например: СтоимостьЧаса * ВремяВЧасах * ПроцентПремииДляПраздниковВДокументе1 / 100 * 2
При необходимости изменим формулу с учетом Ваших показателей.
2. Уберем «Рабочее время».
На вкладке «Учет времени» проверим список видов времени. Если там автоматически указан вид времени «Рабочее время», его необходимо удалить.
Если непосредственно в настройках начисления это сделать нельзя, воспользуемся обработкой «Групповое изменение реквизитов».
3. Добавим необходимые виды времени.
В настройках начисления добавим: Праздники и Праздники (ночное время)
Для добавления нескольких видов времени воспользуемся обработкой «Групповое изменение реквизитов» и пропишем следующий произвольный алгоритм:
НоваяСтрока = Объект.ВидыВремени.Добавить();
НоваяСтрока.ВидВремени =
Справочники.ВидыИспользованияРабочегоВремени.Праздники;
ВидНочные = Справочники.ВидыИспользованияРабочегоВремени.НайтиПоНаименованию(«Праздники (ночное время)»);
НоваяСтрока = Объект.ВидыВремени.Добавить();
НоваяСтрока.ВидВремени = ВидНочные
Важно: групповую обработку выполняем в два этапа: сначала удаляем «Рабочее время», затем добавляем «Праздники» и «Праздники (ночное время)». В отборе указываем именно нужное начисление. Действие обработки «Групповое изменение реквизитов» необратимо. Поэтому перед выполнением изменений обязательно рекомендуем сделать резервную копию информационной базы.
4. Проверим расчет.
После настройки зарегистрируем работу сотрудника в выходной день документом «Работа в выходные и праздники», затем введем премию отдельным документом «Премия».
Проверим, что в расчет премии подтянулись необходимые часы и сумма рассчиталась с учетом коэффициента 2.
Подробности можно посмотреть в статьях:
Почему у начисления, не зависящего от отработанного времени, в расчетном листке появляются оплаченные часы? .
Как включить в расчет премии дополнительные виды времени? .
Татьяна, спасибо вам большое за столь развернутый ответ! С настройкой теперь стало намного яснее и сам механизм учёта времени ы начислениях закрепился и прояснится. Отдельно спасибо за алгоритм в групповом изменении. Очень интересная штука. Будем сличать с нашими данными и изменять, будем смотреть, спасибо! И за статьи также дополнительное спасибо. Хорошо работать с сервисом!
Здравствуйте!
Спасибо Вам большое за добрые слова!
Рада, что информация оказалась полезной и помогла разобраться с настройкой.
Желаю, чтобы все получилось реализовать именно так, как Вам нужно. Успехов в работе и хороших выходных! 🦉✨