Компенсация при увольнении

Вопрос задал Юлия К.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день! Увольнение, в приказе три среднемесячных заработка, как правильно рассчитать его в части учета премий. дата увольнения 10.11.22, период для расчета ноябрь 2021 — октябрь 2022 Возник конфликт по поводу учета премий прошлого года(2021), которые начислены в 2022 году. Есть премия в размере 5 окладов за год, берем премию с учетом коэффициента отработанного времени, также премия за 4 квартал 2021, и еще одна премия за год по другому поводу аналогично (с коэффициентом).
Возник вопрос, правильно ли программа берет всю сумму премии начисленной в расчетном периоде, а не месячные части, которые попали в расчетный период. Например, из премии за 2021 год только 2 месячные части за ноябрь и декабрь 2021

Все комментарии (1)

Комментарии закрыты.