Добрый день. ЗУП 3.1.14.208
Помогите, пожалуйста с настройкой премий.
Как правильно настроить ежемесячную премию (фиксированной суммой, полностью учитываемая) за прошлый период, чтобы она попадала в расчет среднего прошлого месяца?
Установили те же настройки, как и для премии за текущий месяц, кроме параметра на закладке «расчет среднего» — «премия начисляется за» = предыдущий месяц.
Вводим два документа премии в ноябре: за текущий месяц и за предыдущий.
Месяц — ноябрь, период за который выплачивается премия – автоматический (для текущей видим ноябрь, для прошлой – октябрь). В табличной части – период автоматически выставляется по параметру «месяц», ноябрь. Параметр «месяц» определяет не период начисления, а период для расчета среднего заработка?
При расчете среднего обе премии попадают в ноябрь, хотя ожидали, что прошлый период попадет в октябрь. Что я делаю не так, что еще надо настроить?
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Чтобы премия попала в средний заработок в октябре, должен быть указан период действия премии — октябрь 2020:
Задавала разработчикам вопрос, зачем нужен ещё один период действия в табличной части документа, ведь он есть в шапке.
Они ответили, что данные период был добавлен в своё время для исправления ошибки:
Ошибка 30155222
Это я понимаю. Получается, что можно пользоваться начислением «Премия за текущий месяц» все равно руками придется вводить в ТЧ документа нужный прошлый период (если указывать в шапке текущий месяц начисления). А параметр начисления «премия начисляется за» на расчеты для полностью учитываемых премий фиксированной суммой никак не влияет. И на что в нашем случае влияет параметр из шапки документа «Период по итогам работы за который начисляется премия»? Он чисто информационный?
Добрый день! В данном случае параметр из шапки документа «Период по итогам работы за который начисляется премия» влиять на учет премии в среднем не должен. Он влияет на премии, начисленные за период, например годовые — Учет премий в среднем заработке .
Значит, остаются ручные правки ТЧ. Осталось разобраться с вычетами. Если премия в ноябре за октябрь, период дохода ноябрь, вычеты предоставляются за ноябрь, все ожидаемо. Но для премии, начисленной в октябре за октябрь с выплатой «межрасчет» 05.11.20 (с зарплатой) вычеты относятся на октябрь. При этом вычеты за октябрь в расчете октябрьской зарплаты уже предоставлены. Получается, двойное предоставление вычетов в одном месяце. Можно ли этого избежать?
Приложение Vychet.docx
Добрый день! У меня в данном случае один вычет, скриншоты прилагаю. Может быть за октябрь документ не проведен?
Здравствуйте.
Документ «Премия» был введен после начисления ( и выплаты!) зарплаты, поэтому вычет предоставился при расчете зарплаты, а уже потом — еще и в «Премии». Как я понимаю, такая ситуация (какой-то документ вводится после расчета зарплаты) требует обязательного перерасчета НДФЛ в «начислении зарплаты»? Поскольку зарплата выплачена, трогать «начисление зарплаты» не стали, сделали документ «перерасчет НДФЛ» за октябрь, лишний вычет сторнировался. Это правильный подход? Не хотелось бы получить проблемы с отчетностью по НДФЛ в дальнейшем.
Приложение
Здравствуйте! Необходимо проверить в регистре накопления «Учет доходов для исчисления НДФЛ» с отбором по сотруднику, что происходит с датой получения дохода при выплате премии, скорее всего она меняется, это приводит к необходимости применить «лишний» вычет. Чтобы перейти в регистр, нажмите Shift+F11, далее укажите e1cib/list/РегистрНакопления.СведенияОДоходахНДФЛ и нажмите «Перейти». Пришлите скриншот регистра, проверим данные.