Компенсационная выплата

Добрый день!

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.9.188)

Просьба проконсультировать по следующему вопросу:
Подскажите, должна ли выплата компенсации при увольнении сотрудника по соглашению сторон попадать в отчет Форма П-4 в колонку выплаты соц.характера.
И как именно правильно оформить компенсацию по соглашению сторон, чтобы данная сумма туда попадала?

Если оформлять компенсацию через документ Выплата бывшим сотрудникам, то в форму данная сумма не попадает:

Вложения:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! Обратите внимание, что мы консультируем по вопросам учета в ЗУП, а о том, как правильно с точки зрения законодательства рекомендуем обращаться к аудиторам.
    Полагаю, что включается. По сути, такая компенсация по соглашению сторон является выходным пособием.
    «К выплатам социального характера, в частности, относятся:
    а) выходное пособие при расторжении трудового договора, выходное пособие в случае прекращения трудового договора, вследствие нарушения правил заключения трудового договора не по вине работника» (Приказ Росстата от 22.11.2017 N 772).»
    Посмотрите на кейс: Расчет облагаемой и не облагаемой суммы компенсации при увольнении по соглашению сторон.

Комментарии закрыты