Добрый день. Сотрудник работает по индивидуальному графику (по 11 часов два дня на два). На время командировки его перевели на основной график работы. При расчете командировки программа сумму заработка делит на фактическое количество дней, отработанных по факту из расчета индивидуального графика (рис.2). Если работника не переводить на основной график, то расчет производится среднечасового заработка (рис.1). При сравнении двух расчетов получается, что при временном переводе работника на основной график среднедневной заработок значительно завышается. Можно ли реализовать расчет командировки при временном переводе на основной график путем деления заработка на количество отработанных дней в перерасчете на пятидневку (на рис.2 это 550099,09/221).
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Командировка расчет среднего
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Стоимость часа для расчета ночных Сотрудник работает с окладом по часам =10000 рублей. График Суммированный учет времени по 16 часов, в т.ч. 8 ночных с…
- Работа по индивидуальному графику во время командировки Добрый день! Работник в командировке работает по индивидуальному графику с использованием ночных часов. На период командировки работника перевели на соответствующий…
- Среднесписочная численность (неполное рабочее время) Исходя из Приказа Росстата от 22.11.2017 N 772 (ред. от 29.12.2018): 9.3. Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с…
- Оплата сверхурочных при суммированном учете рабочего времени Для работника установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом-год. Режим работы сотрудника - сменный график работы (по 11 час.)…
Статьи по этой теме
- Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если с первого дня приема на работу сотрудник находился в командировке Душицын И.И. принят на работу 1 октября 2019 г. с Оплатой по окладу в размере 25 000 руб. и пятидневным…
- Работник перешел с суммированного учета на пятидневку — как в ЗУП 3.1 рассчитать средний заработок? Незадолго до командировки перевели сотрудника со сменного графика 2/2 на обычную пятидневку. Разберем, как рассчитать средний заработок для командировки. Правила…
- Как сотруднику с суммированным учетом оплатить отсутствие по среднечасовому заработку, но по графику пятидневки? Сотрудник работает по графику с суммированным учетом рабочего времени. Его отправили в командировку, где он будет работать по графику Пятидневка.…
- Порядок расчета среднего заработка в ЗУП 3.1 В каком случае какой алгоритм расчета среднего используется Существует два вида среднего заработка: Вид 1. «Трудовой» средний заработок рассчитывается по…
Добрый день, давайте попробуем в графике пятидневки поставить признак «Суммированный учёт рабочего времени», тогда расчёт средней пойдёт по среднечасовой.
Знаменатель расчёта — фактических дней/часов на норму не получится, если не попытаться их приравнять — Надо разбираться с показателем формы расчёта среднего «Отработано дней»
Дополнительные материалы для учёта отработанного времени:
Почему не заполняются отработанные дни при расчете среднего?
https://buhexpert8.ru/1s-zup/otpuska-i-komandirovki/raschet-srednego-zarabotka-dlya-otpuskov-i-komandirovok/kak-v-zup-3-1-rasschityvaetsya-otrabotannoe-vremya-dlya-srednego-zarabotka.html