Среднесписочная численность (неполное рабочее время)

Исходя из Приказа Росстата от 22.11.2017 N 772 (ред. от 29.12.2018):

9.3. Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени.
Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке:
а) исчисляется общее количество человеко-дней(4), отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце(2) на продолжительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели(3), например:
40 часов — на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);
36 часов — на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);
24 часа — на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе).
б) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц(6) в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней(4) на число рабочих дней по календарю(5) в отчетном месяце. При этом за дни болезни, отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню (в отличие от методологии, принятой для учета количества отработанных человеко-часов)

На основании табеля (рис 1), произведен расчет рис.2. Почему данные в ЗУП 3.1 не совпадают с данными, рассчитанными по приказу.

У нас пятидневка, 40 часовая рабочая неделя.

Вложения:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!
    Насколько удалось разобраться, в ЗУП расчет среднесписочной численности работника с неполным временем происходит по календарным дням, а не по рабочим. Взяла в качестве примера Вашего третьего работника. Пример расчета за Январь 2019. Сотрудник работает 6 часов в неделю, значит учавствует в расчете как 0, 75 ставки за каждый день. Сотрудник трудоустроен с 21.01 — это 11 календарных дней из 31. Рассчитываем: 0,75/31*11=0,266129…
    В п. 76 того же приказа говорится, что расчет происходит по календарным дням:

    76. Среднесписочная численность работников за месяц (графа 2, строки с 02 по 11) исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля — по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

    Но в п. 79.3, что расчет работников с неполным рабочим временем происходит происходит пропорционально отработанному времени.
    Считаю, что Ваш расчет правильный, а расчет представленный в ЗУП не.

    Опишите проблему разработчикам на (v8@1c.ru), возможно они дадут пояснения, или зарегистрируют ошибку.

  2. Добрый день!
    Спасибо за оперативный ответ. Разработчикам 1С (в конференцию партнерскую) тоже отправили вопрос. Ждем ответ. Если придет от них ответ, то размещу в данной теме для других пользователей.

    1. Добрый день! Отслеживаю Вашу тему в конференции. Наверное, более эффективно будет отправить вопрос на линию поддержки (v8@1c.ru).

Комментарии закрыты