Рассшифровка показателей ввода данных для рассчета среднего

В справке как то мало про это написано.
Здесь в целом сказано, без расшифровки показателей.

Ввод данных для расчета среднего заработка для отпусков и командировок


Что интересует в данный момент:
Отработано дней
Отработано часов
Отработано дней по пятидневной неделе
Отработано дней по шестидневной неделе
Отработано дней (календ.)
Норма дней (по произв. календарю)
Отработано часов по пятидневной неделе
Норма часов (по произв. календарю)

Можете на конкретных примерах показать, как заполнять данные сведения
1) Для пятидневки
2) Сменный график
3) График с неполным временем работы
4) Суммированный учет
Учесть наличие оплачиваемых и неоплачиваемых периодов, праздников и предпраздничных дней в течении месяца. Предпраздничные дни. Праздники.

Вложения:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (9)

  1. Здравствуйте!
    Отработано дней –для расчет среднего для командировок, простоев и т.д .
    Отработано часов – для расчета среднего с суммированным учетом рабочего времени
    Отработано дней по пятидневке – для расчета коэффициента пересчета премий (отработанного времени для премий)
    Отработано часов по пятидневке – для расчета коэффициента пересчета премий при суммированном учете времени
    Отработано дней календарных – для расчета среднего для отпускных
    Отработано дней по шестидневке –для расчета среднего для отпусков, предоставляемых в рабочих днях
    Заданный далее вопрос претендует на отдельную статью, лекцию. В рамках ответов на вопросы мы разбираем конкретные ситуации, по которым у Вас возникли вопросы. Если есть пример, по которому Вам непонятно как необходимо заполнить данные, то приведите его описание.

    1. «Заданный далее вопрос претендует на отдельную статью, лекцию.» неужели с 2015 никто не озадачился, что же вводить в данные показатели и как их рассчитать?
      Примеры подготовим, не закрывайте обращение.

      1. Во втором видео на странице, которую Вы ссылались, приведен пример заполнения данных.

    2. Приложение

      Вот первая ситуация.
      Как для данного табеля необходимо будет заполнить данные в калькуляторе расчета среднего. Данные по времени?

      1. Здравствуйте!
        Отработано дней – по Табелю считаете дни Явки. Получается 18 дней
        Отработано часов – по Табелю: Дни Явок * Кол-во часов = 18 * 4 = 72 часа
        Отработано дней по пятидневке – берется график пятидневки и от него отнимаются дни отсутствия, совпадающие с рабочими днями по пятидневке. Насколько я понимаю сотрудник работает по пятидневке. Значит кол-во дней получается: 20 дней по пятидневке — 2 дня отсутствия = 18 дней
        Отработано часов по пятидневке – берется график пятидневки и от него отнимаются часы отсутствия, совпадающие с рабочими часами по пятидневке. Получается 159 часов по пятидневке — (2 дня отсутствия * 8 часов) = 143 часа
        Отработано дней календарных – от календарных дней месяца отнимаются дни отсутствия: 31 (всего дней) — 2 (дни отсутствия) = 29 дней
        Отработано дней по шестидневке – берется график шестидневки и от него отнимаются дни отсутствия, совпадающие с рабочими днями по шестидневке. Получается: 26 дней по шестидневке — 2 (дни отсутствия, совпавшие с рабочими днями) = 24 дня

        1. Приложение

          Спасибо. С «5 дневкой» вроде понятно.
          А быть со сменными?

          1. Здравствуйте!
            Здесь принцип такой же, как пятидневке (в предыдущем примере).

            Отработанные дни/часы смотрите по Табелю: 9 дней / 108 часов.

            Отработанные дни/часы по пятидневке считаете так: берете график пятидневки и на него накладываете фактические дни отсутствия (командировку, отпуск и т.д.) и исключаете из отработанных дней/часов только дни/часы, приходящиеся на рабочие дни по пятидневке. Сменный график работы сотрудника здесь не играет роли.
            Например, 02.12.18 — сотрудник в Командировке, однако по графику пятидневки — это выходной день, поэтому этот день не уменьшает кол-во дней/часов отработанных по пятидневке.
            Выходные дни сотрудника по графику не играют роли и не уменьшают кол-во отработанных дней/часов по пятидневке.
            А вот 06.12.18 — сотрудник в отпуске и этот день совпадает с рабочим дней по пятидневке, поэтому кол-во отработанных дней/часов по пятидневке следует уменьшить на 1 день/ 8 часов и т.д.

            Отработано дней по шестидневке — здесь уже берется график шестидневки и исключаете отсутствия по такому же принципу, как для пятидневке

            1. А можете привести рассчитанные дни/часы для данного примера?

              1. Отработано дней по пятидневке : 21 день по пятидневке — 3 дня (отпуск, попавший на рабочие дни по пятидневке) — 1 день (Отпуск неоплачиваемый с разрешения работодателя, попавший на рабочий день по пятидневке) — 4 дня (больничный, попавший на рабочие дни по пятидневке) = 13 дней
                Отработано часов по пятидневке: 167 часов — 3*8 — 1*8 — 4*8 = 103 часа
                Отработано дней календарных: 31 (всего дней) — 1 (командировка) — 5 (отпуск) — 1 (Отпуск неоплачиваемый с разрешения работодателя) — 4 (больничный) — 1 (Неявки по невыясненным причинам) = 19 дней
                Отработано дней по шестидневке : 26 дней по шестидневке — 4 (отпуск, попавший на рабочие дни) — 1 (ДО, попавший на рабочие дни) — 4 (Б, попавший на рабочие дни) — 1 (НН, попавший на рабочий день) = 16 дней

Комментарии закрыты