ДОбрый день.
ЗУП 3 (КОРП)
Коллеги, прошу Вас поподробнее рассказать о кнопке «Дополнить по данным ФОТ» в расчете отсутствий по среднему заработку.
Как именно производится расчет:
1. Как настроить виды начислений таким образом, чтобы они попадали в расчет?
2. А также, отработанное время берется из графика сотрудника с даты приема? А если у графика работника есть нормирующий график?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день.
1. В расчет, при использовании кнопки Дополнить по данным ФОТ, попадают плановые начисления, в настройках которых на вкладке Основное стоит флажок Включать в ФОТ. При назначении таких начислений можно сразу увидеть, какой размер ФОТ они формируют.
Например, я принимаю сотрудника на работу 15.10.2024. Назначаю начисления — оклад 45 000 руб. и премия 20% от оклада. Оба эти начисления входят в ФОТ, видим это в приеме на вкладке Оплата.
2. При расчете оплаты дней за сдачу крови, по кнопке Дополнить по данным ФОТ подтянется и оклад, и премия, рассчитанные по графику сотрудника с учетом того, что работает он не с первого дня месяца.
Оклад: 45 000/23*13 = 25 434,78 руб.
Премия: 25434,78*20% = 5 086,96 руб.
Нормирующий график, Вы имеете ввиду, если неполное рабочее время и график нормы — пятидневка, например? ФОТ считается с учетом ставки, поэтому расчет будет произведен по графику сотрудника и по ФОТ с учетом неполного времени.
Прикладываю публикацию Для чего предназначена кнопка «Дополнить по данным ФОТ» в форме расчета среднего заработка?
Добрый день.
Бывают такие случаи, когда данные не подтягиваются при нажатии кнопки Дополнить по данным ФОТ.
Можете уточнить причины?
И еще, пожалуйста, уточните, на что повлияет, если в виде начисления установить на вкладке Основное флажок «Включать в ФОТ».
В каких отчетах и документах будут присутствовать такие виды начислений, особенно интересно, такие виды начислений попадают в Изменение плановых начислений при подборе сотрудника в документ?
Добрый день.
Бывают такие случаи, когда данные не подтягиваются при нажатии кнопки Дополнить по данным ФОТ. — Вы имеете ввиду, когда сама кнопка активна, но значения начислений не заполняются? У сдельшиков такое может быть, потому что Сдельный заработок не делает никакой вклад в ФОТ. Это видно сразу при назначении сдельного заработка. Для сдельщиков, работающих по тарифу или окладу можно установить в настройках начисления флажок ФОТ рассчитывается автоматичести, тогда будет расчет по тарифу или по окладу.
Флажок Включать в ФОТ означает, что ежемесячное начисление войдет в плановый ФОТ сотрудника. А если показатель начисления будет включен в состав Совокупной тарифной ставки, то сумма начисления будет влиять на стоимость дня/часа для расчета ночных, праздничных и сверхурочных.
В Изменение плановых начислений попадают только постоянные начисления сотрудника, т. е. те, у которых в настроках указано, что они выполняются Ежемесячно или В перечисленных месяцах.
Статьи по ФОТ и плановым начислениям можно почитать в рубрикаторе https://buhexpert8.ru/1s-zup/planovye-nachisleniya-i-fot/planovye-nachisleniya-i-planovyj-fot