Добрый день, работаем в 1С Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.25.40). У нас численность работников-15 человек. Руководство поручило к сентябрю перевести оплату труда на окладно-премиальную. Скажите пожалуйста, как внести изменения в 1С? С чего начать. У нас оклад+северный и районный коэффициент. Допустим зарплата сейчас у сотрудника 40000 на руки, руководство хочет, чтоб 30000 был оклад, а 10000 это премия. Можем ли мы с согласия сотрудника сделать так.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Как перейти на окладно-премиальную систему оплаты труда
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- РК и СН Добрый день. Зарплату ведем в 1С ЗУП корп. Редакция 3.1. (3.1..32.66). У нас есть ОП в г. Екатеринбурге. Мы никогда…
- Премия при расчете отпускных в начале месяца При расчете отпускных берется зарплаты за предыдущие 12 месяцев. Зарплата у нас состоит из оклада и премии. Премия определяется руководством…
- Неверно считает норму времени при вводе индивидуального графика Добрый день. Сотрудник работает по графику Пятидневка 01.06.2025 по табелю крв 4 часа (сотрудник в выходной возвращался из командировки) Индивидуальным…
- Отпускные для сотрудника который отработал в организации меньше месяца Добрый день! У нас новый сотрудник, принят на работу с 1 сентября. По согласованию с руководством уходит в отпуск с…
Статьи по этой теме
- Премия от расчетной базы при использовании механизма «Подработок» Необходимо, чтобы в расчетную базу премии, помимо суммы оклада по основному месту работы, входила начисленная сумма оклада по подработке, а…
- Порядок оплаты простоя, введенного из-за иностранных санкций Источник: Определение Шестого КСОЮ от 15.06.2023 по делу N 88-13392/2023, 2-6900/2022 Информация для: работодателей Компания объявила простой в связи с…
- Оплата за отработанное время при суммированном учете рабочего времени Видео: Почему для сотрудников со сменным графиком нельзя оставить оклад по дням Видео: Варианты расчета нормы часов за месяц для…
- Как начислить страховые взносы за директора с МРОТ в 2026 году в 1С? Как начислить страховые взносы за директора с МРОТ в 2026 году в 1С? Видео: Взносы за директора с МРОТ в…
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.
Эксперты считают, что с учетом положений статьей 135 и 72 ТК РФ уменьшить оклад можно только с согласия сотрудника.
В ЗУП 3 для изменения размера и состава начислений для нескольких сотрудников можно воспользоваться документом «Изменение плановых начислений» (Зарплата — Изменение оплаты сотрудников). Здесь можно изменить размер Оклада и добавить новое начисление — Премию.
Если у вас ведется история изменения штатного расписания, то можно вначале создать документ «Изменение штатного расписания» (Кадры — Изменения штатного расписания). А на основании него потом по кнопке из этого документа создать документ «Изменение плановых начислений».
Чтобы начислялась северная надбавка и районный коэффициент в настройках организации или обособленного подразделения должны быть указаны «северные» условия.
Подробности можно посмотреть в статьях: РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ и СЕВЕРНАЯ НАДБАВКА