Добрый день!
1С:Предприятие 8.3 (8.3.25.1374), Бухгалтерия предприятия конфигурация 3.0 (3.0.166.25). ЗУП конфигурация 3.1 (3.1.31.58). УСН (доходы)
Сотрудник (отец ребенка) хочет выйти в отпуск по уходу за ребенком и продолжать работать на прежних условиях. Как оформить в ЗУП отпуск по уходу за ребенком, что бы сотрудник получал пособие до 1,5 лет и заработанную плату?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
Сначала сотруднику нужно оформить отпуск по уходу за ребенком, как обычно, направить данные в СФР.
После этого создать документ Возврат из отпуска по уходу за ребенком, но данные по этому документу в СФР не подавать.
В организации сотрудник будет работать. В СФР получать пособие.
Выход из отпуска по уходу с сохранением пособия — как отразить в ЗУП 3.1
Спасибо!