В организации установлена 40-часовая рабочая неделя. Сотрудник направляется в командировку с 17.02.25-22.02.25. Рабочие дни командировки оплачиваются по среднему.
Оклад сотрудника 50000,00 руб., Коэффициент по должности 100 %
22.02.25 -выходной день, сотрудник возвращается из командировки, оплата за этот день в двойном размере. (за 8 часов)
C 20.02.25 ему изменили оклад в сторону увеличения =55000,00., соответственно увеличилась и сумма коэффициента)
Работу в выходной день нужно рассчитать исходя из нового оклада?
(55000,00+55000,00)/160*8*2=11000,00
Или применить какую-то другую формулу?
1С:Предприятие 8.3 (8.3.25.1501), Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.31.67)
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Добрый день.
В ЗУП расчет стоимости часа происходит из тех начислений, которые действуют в периоде. Т. е. если в течении месяца менялся оклад и работа в выходной была уже после изменения оклада, стоимость часа будет рассчитываться из нового оклада. У меня на скриншоте для примера работа в выходной и до, и после изменения оплаты труда. Стоимость часа разная.
На мой взгляд, это верно.
Добрый день!
Все понятно. Спасибо.