Изменение графика работы. Расчет до и после.

По 24.06.19 сотрудник работал как совместитель на условиях неполного рабочего времени ( 64 часа в месяц) с оплатой по тарифной ставке за 1 час работы.
С 25 июня его переводят на 5-дневную (40-часовую)рабочую неделю на основное место работы. с 25.06.19 установлен оклад в размере 36 530,00, соответственно, за 4 рабочих дня ему должно быть начислено 36530,00/151 час*32 час=7741,45.
Программно начисляется 18265,00 (36530,00/64 час*32 час), т.е. расчет идет исходя из старого графика работы.
В документе «кадровый перевод» переход на новый график установлен.
Настройки раздела Зарплата на скиншоте.
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.9.229)

Вложения:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (9)

  1. Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, документа «Индивидуальный график» на сотрудника не введен?

    1. Нет. Индивидуальные графики не создаются.

  2. Уточните, пожалуйста, при переводе ставку сотруднику поменяли на 1?

  3. Приложение

    Приложите, пожалуйста, скриншот начисления зарплаты, чтобы были видны показатели.

  4. Приложение

    Начисление на скриншоте

    По табелю Я 19 д. 84 ч. В 11 д.

  5. Приложение

    В документе «Начисление зарплаты и взносов» всё верно, кроме нормы, программа видит кадровый перевод.
    Что ещё можно сделать:
    1. Удалить сотрудника из документа «Начисление зарплаты и взносов» и добавить заново.
    2. Проверить настройки графика «Пятидневка», не установлена ли по ссылке «Изменить свойства графика» галочка «Считать норму по другому графику». Также можно проверить количество часов в июне в этом графике.
    3. Проверить в регистре сведений «График работы сотрудников» (меню Все функции — Регистры сведений) правильно ли там отразился кадровый перевод (см. скриншот).
    4. Перепровести кадровый перевод.

Комментарии закрыты