Войти в кабинет«Зарплата и Управление персоналом КОРП, редакция 3.1», 3.1.10.307, ОСН
Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, исправить ситуацию.
Работаем в ЗУП КОРП с 01.01.2019 г, был сделан перенос с 1С ЗиК 7.7.
Сотрудник работает по графику суммированного рабочего времени (2/2 по 12 часов). В течение года периодически бывает изменение графика на основной (пятидневка, 8-часовой). Изменение графика вводим кадровым переводом. Все рассчитывалось правильно.
В январе 2020 его переводят на основной график с 01.01.2020 – 19.01.2020 и с 09.01.2020 -19.01.2020 он находится в очередном отпуске. С 20.01.2020 сотрудник автоматически вернулся на свой график (2/2).
В январе перевод был произведен для того, чтобы работник не выходил на работу в праздничные дни.
При расчете января Оклад рассчитался только из расчета по норме времени графика 2/2 (180 часов)
Основной график (136 часов) программа не учла вообще. Соответственно 6 смен, отработанных в январе по графику оплачены меньше.
По нашим расчетам норма в январе — месяце у него должна быть равна 128 час, исходя из:
9-10 января (пятидневка)– 16 час
13-17 января (пятидневка) – 40 час
20-31 января( по графику 2/2) – 6 смен по 12 час = 72час
Итого 128 час
В Настройке «Расчет зарплаты» переключатель «При изменении нормы времени из-за смены графика работы не с первого числа месяца, считать норму времени» установлен в положение «Исходя из графика работы до и после изменения».
Каким образом сейчас можно исправить ситуацию?
Настройка начисления Оплата по окладу (по часам)
Вкладка Учет времени
Добрый день. Вы правильно обратили внимание на настройку «При изменении нормы времени из-за смены графика работы не с первого числа месяца, считать норму времени» в настройках расчета зп. Именно она определяет, как будет программа считать сотруднику зп:
Если Вы планируете всегда считать зп таким образом, как описали, то необходимо изменить настройку расчета зп. Если же такой расчет необходимо применить только в этом месяце, конкретно для этого сотрудника, то лучше ввести по нему документ «Индивидуальный график» (Зарплата — Индивидуальные графики) за январь 2020. Этот документ скорректирует норму времени для сотрудника за месяц.
Ввели индивидуальный график на сотрудника, нормочасы посчитались правильно, 128 час. А как сейчас исправить в программе, чтобы в феврале ему пересчитался январский оклад, ведь мы уже закрыли январь и выплатили зарплату? Проводки уже отражены в бухгалтерских программах.
Может есть способ не перепроводить документ Начисление зарплаты и взносов за январь, чтобы случайно не изменились суммы января?
После ввода документа Инд. график за январь по сотруднику, в программе автоматически должна зарегистрироваться необходимость перерасчета зп за январь этому сотруднику (Зарплата — Сервис — Перерасчеты). При наличии зарегистрированного перерасчета доначислить зп сотруднику можно:
— не дожидаясь очередного расчета зп документом Доначисление, перерасчет
— если документ Доначисление, перерасчет не оформлять и в настройках зп (Настройка — Расчет зп) НЕ установлен флажок «Выполнять доначисление, перерасчет зарплаты отдельным документом», тогда при очередном начислении зп перерасчет будет произведен автоматически в документе Начисление зарплаты и взносов.
Если по каким-либо причинам перерасчет не зарегистрировался, его можно добавить вручную (как это сделать, можно посмотреть в публикации Как зарегистрировать перерасчет, если обнаружена ошибка в стаже?)
Светлана, большое спасибо, все получилось!
Рада была помочь!