Исправление назначенного отпуска

Используем 1С:Предприятие 8.3 (8.3.16.1148) и Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.10.376).
Вопрос: Сотруднику при оформлении приказа о приеме на работу (см. скрин) ошибочно назначили отдельно северный отпуск (должно быть только — Основной отпуск 36 дней).
Поскольку по этому документу уже была подана информация в ПФР по электронным трудовым книжкам, то как теперь можно отменить назначение Северного отпуска, чтобы правильно учитывались остатки.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Добрый день!

    Самый простой вариант — ввести на дату приема для сотрудника документ Ввод остатков отпусков (Главное — Остатки отпусков). Опробовала на демобазе при наличии одновременно Приема на работу и Ввода остатков отпусков на одну и ту же дату по отмененному отпуску остатки не считаются, т.е. отрабатывает корректно.

    В принципе вариант с исправлением кадровых документов тоже имеет место быть. Но при перепроведении исходного документа Прием на работу придется заменять ИД мероприятия обработкой (т.к. при перепроведении он автоматически будет изменен). Обработка есть в приложенных материалах к нашей публикации Обработка по исправлению уникальных идентификаторов (UUID-ов) по кадровым мероприятиям для СЗВ-ТД.

    Если период закрыт на редактирование и ввести остатки отпуска на дату приема и править исходный документ Прием на работу никак нельзя, то можно выйти из ситуации так:

    • ввести документ-исправление к документу Прием на работу. При этом в мероприятиях ТД заменится не только ИД, но и прочая информация (например, реквизиты приказа);
    • создать документ РТД в котором исправить мероприятие (указать корректные значения реквизитов приказа)
    • заменить ИД мероприятия обработкой из нашей публикации

  2. Добрый вечер, Светлана! Спасибо за ответ. Создал документ остатки отпуска и отчет показывает корректные остатки. Посмотрим, что будет дальше. Вопрос можно считать решенным.

    1. Рада была помочь! 🙂

Комментарии закрыты