Добрый день! Хотим предоставить сотруднику отгул на весь рабочий день (1 день) за период до 01.03.2025г. и списать 8 часов, но при проведении документа автоматически подтягивается день 21.06.2025г. (6 часов) и выдает ошибку — нет достаточного количества заработанных отгулов. Как сделать, чтобы этот день не подтягивался? Хочу добавить, что у нас все переработки — сверхурочные и выходные — регистрируются в часах.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Использование отгулов, заработанных до 01.03.2025г.
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Остатки отгулов Добрый день! У нас сейчас релиз 3.1.35.14. У сотрудника 242 часа накопленных часов отгула. При создании документа ОТГУЛ после проставления…
- Дни отгула При оформлении отгула в сентябре 2025 года в документе требуется указать часы и выбрать даты заработанных часов отгулов. Пример. У…
- Учет отгулов Добрый день, прошу оказать консультацию. С 1 марта 2025 года вступили в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 30.09.2024 №339-ФЗ…
- Часы по отгулам Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция редакция 3.1 (3.1.30.81) В программе у сотрудников, которые находились в отгулах в…
Статьи по этой теме
- Учет дней, за которые предоставлен отгул (ЗУП 3.1.30.225 / 3.1.34.33) В вышедшей версии программы реализовали учет дней работы в выходной, за который предоставляется отгул или выплачивается компенсация отгула при увольнении.…
- Компенсация отгулов при увольнении в ЗУП 3.1 Видео: Компенсация отгулов при увольнении Видео: Как определяется стоимость дня (часа) берется для компенсации отгулов При увольнении нужно компенсировать сотрудникам…
- Компенсация отгула в ЗУП 3.1, если работник продолжает работать Согласно ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Отгул может…
- Обзор релизов ЗУП 3.1 за июнь 2025 года За июнь 2025 года вышли две пары релизов ЗУП 3.1 Разберем, какие изменения реализовали разработчики в новых версиях. Видео: Новые печатные…
Добрый день! Хотим предоставить сотруднику отгул на весь рабочий день (1 день) за период до 01.03.2025г. и списать 8 часов, но при проведении документа автоматически подтягивается день 21.06.2025г. (6 часов) и выдает ошибку — нет достаточного количества заработанных отгулов. Как сделать, чтобы этот день не подтягивался? Хочу добавить, что у нас все переработки — сверхурочные и выходные — регистрируются в часах.
Здравствуйте!
В настоящее время программа предоставляет в автоматическом режиме только отгулы, заработанные после 1 марта и списывает их в первую очередь.
Смоделировала ситуацию на демо базе. Чтобы списать отгул, заработанный до 1 марта, предлагаю воспользоваться документом Перенос данных. Если необходимо, то в Табеле этот день необходимо вручную отметить НВ 8.
Прикладываю ссылку на публикацию: Учет дней, за которые предоставлен отгул (ЗУП 3.1.30.225 / 3.1.34.33) .
Если что-то будет не понятно или я не так Вас поняла, напишите.
Вам может еще помочь статья по ссылке Учет остатков отгулов .
Хочу дополнить свой ответ.
Чтобы вручную не вводить в Табеле НВ 8 можно ввести документ Отгул без заполнения полей «В счет отработанных ранее дней/часов».
Трудоёмко конечно, но если нет других вариантов… Попытаемся так, спасибо!
Получается, что добавляется дополнительный документ Перенос данных по регистру Дни часы отгулов.
Была рада Вам помочь! Хорошего Вам вечера!
После обсуждения Вашего вопроса с коллегами, хочу предложить Вам способ без создания документа Перенос данных.
Для этого предлагаю ввести документ Отгул и в поле «В счет отработанных ранее часов» установить 8 ч. Далее по ссылке Выбрать дни (в Вашем случае 21июня) открыть окно «Часы работы в выходные и праздники» в верхнем окне дважды щелкнуть на дату 21.06.2025. При этом данная дата из нижнего окна пропадет. Нажать ОК. Программа выдаст предупреждение, однако мы проведем данное изменение и проведем документ Отгул. В итоге 8 часов до 01.03.25 будут списаны из регистра Дни часы отгулов (см.скриншот)
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Спасибо, будем пробовать!
Всегда рады Вам помочь! 🌺🌺🌺