Добрый день! Компания на ОСНО. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.36.75). Прошу консультацию по вопросу индексации среднего заработка (отпуск, командировка). Индексацию провели с 2.02 документом Изменение плановых начислений в фиксированном размере Мрот*5,56% (это примерно), индексировали только оклад на 1515 р. В настоящее время при расчете среднего индексируются в расчетном периоде оклад, премия единовременная (разовая) и стимулирующая надбавка. Подскажите, пожалуйста, если стимулирующая надбавка начисляется каждый месяц в фиксированной сумме (сумма отражена в ТД) и зависит от отработанного времени, но не от оклада, она ведь не должна индексироваться? Премия так же начисляется каждый месяц в твердой сумме, каждый месяц разная сумма. В документе Отпуск стимулирующая надбавка отражается вместе с окладом (входит в базу, как общий заработок), премии учитываются частично, в зависимости от отработанного времени. Я исправила в этих двух начислениях, что они не индексируются. Получается мне нужно перезаполнить данные для расчета среднего заработка? Очень переживаю за эту операцию, как бы что-то не слетело. Правильно ли я мыслю?
Все комментарии (2)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Спасибо за вопрос🙏 Прошу немного времени для подготовки ответа. Куратор подготовит ответ завтра. Благодарю за понимание ❤️
Здравствуйте!
Вы мыслите в правильном направлении.
В ЗУП действительно можно настроить, какие начисления индексируются при расчете среднего заработка, но ориентироваться здесь нужно не просто на настройку программы, а на характер самой выплаты.
Согласно п.16 Постановления Правительства РФ от 24.04.2025 №540 — «При повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в фиксированном размере (проценты, кратность), за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в диапазоне значений (проценты, кратность).
При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.»
Таким образом получается, что стимулирующая надбавку (суммой) и премию (суммой) можно не индексировать.
Если Вы уже сняли признак индексации в настройках этих начислений, то для того, чтобы изменения учлись в расчете среднего, необходимо обновить данные для расчета среднего заработка — Обновление данных после изменения настроек начислений (ЗУП 3.0.24) .
Нужно учесть следующий момент, если нам нужно посчитать сейчас отпускные, в расчетный период среднего заработка попало данное начисление, как мы будем его учитывать с индексацией или без?
Можно поступить и по-другому:
1. Восстановить прежние настройки в начислении и убрать в архив
2. Создать новое начисление без галочки путем копирования старого начисления. В названии обоих подписать, индексируется ли нет.
Если что-то будет не понятно или нужно уточнить, напишите.