Включении ежемесячной премии в виде фиксированной суммы в средний заработок для расчета отпуска

Вопрос задал Надежда С. (Рошаль)

Ответственный за ответ: Мила Клишева (★9.73/10)

Добрый день! В организации по результатам работы за месяц согласно положения об оплате труда и премированию, по приказу руководителя начисляется премия в виде фиксированной суммы. Сумма каждый месяц разная.Включается ли эта премия в расчет среднего заработка при расчете отпуска полностью или пропорционально отработанного времени.

Обсуждение (3)

  1. Здравствуйте!
    Прикладываю публикацию: Учет премий в среднем заработке
    Также все премии условно подразделяются на:

    Премии, начисленные без учета отработанного времени – они включаются в средний заработок не в полной сумме, а с пересчетном на коэффициент отработанного времени в расчетном периоде.
    Премии, начисленные пропорционально отработанному времени – порядок их включения в средний зависит от периода, за который они начислены (базового периода).
    Какая у Вас премия, должно быть прописано в локально-нормативном акте — это решается на уровне организации.

  2. Здравствуйте!

    Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Добавить комментарий