Индексация зарплаты на предприятии.

Вопрос задал Сергей К. (Кушва, Свердловская область)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.10.156)
Индексируя тарифные ставки на предприятии, мы используем следующие документы :
1. Тарифные группы;
2. Изменения штатного расписания;
3. Изменение плановых начислений».
Новые тарифные ставки в документе «Изменение плановых начислений» берутся со штатного расписания. Но у нас позиции штатного расписания, не всегда соответствуют разрядам сотрудников. Как правильно в таком случаи выполнить индексацию зарплаты на предприятии.

Все комментарии (1)

  1. Добрый день! К сожалению, в документ «Изменение плановых начислений», содзанном автоматически из документа «Изменение штатного расписания», сотрудникам устанавливаются ставки из данных позиции штатного расписания. Если фатически еначисления сотрудников отличаются (разряд, оклад и т.п.), то это не будет учтено пр создании документа. Тут есть такие варианты: подкорректровать данные по таким сотруникам в документе «Изменение плановых начислений» вручную, либо создавать индивиуальные документы (Учет индивидуального изменения оклада в качестве индексации (ЗУП 3.1.9)). Либо, ещ один вариант — проводить индексацию «по-старому» документом «Индесация заработка», этот документ индексирует именно плановые начисления сотрудников. Этот документ можно открыть через Все функции (Главное меню — Все функции — Докумнты  Идексация заработка).

Комментарии закрыты.