Добрый день. Введено в информационную базу одному сотруднику два документа Совмещение должности с различными датами начала, без дат окончания совмещений, процент совмещений разный. В документе Простои, отстранения сотрудников доплата проходит только за одно Совмещение. Прошу уточнить, каким образом можно исправить ситуацию. И, вопрос второй, как индексировать Совмещение должностей? Индексация проводится в базе через Тарифные группы-Изменение штатного расписания — Изменение плановых начислений.
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Уточните пожалуйста свой вопрос. У вас штатный сотрудник, которому ввели два документа совмещения должностей? Почему вы используете документ Простои, отстранения сотрудников?
Добрый день. Да, на штатного сотрудника оформлено 2 совмещения вакантных должностей. Документ Простои, отстранения сотрудников используется по своему прямому назначению «По вине работодателя»
Добрый день!
Необходимо еще кое-что уточнить. Ваш случай очень необычный.
По действующему законодательству работодатель обязан оплачивать время простоя, возникшего по его вине, в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением предусмотренных ТК РФ случаев (ч. 1 ст. 157 ТК РФ).
Получается, что в вашем случае на сотрудника оформлен простой по вине работодателя и ему по документу Простой, отстранение от работы проводится начисление: Оплата простоя по среднему заработку.
При этом вы во время простоя сотруднику оформляется два совмещения вакантных должностей?
В 1С:ЗУП не предусмотрена возможность во время простоя сотрудника производить оплату за совмещение должностей. Т.к. :
Добрый день!
Необходимо еще кое-что уточнить. Ваш случай очень необычный.
По действующему законодательству работодатель обязан оплачивать время простоя, возникшего по его вине, в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением предусмотренных ТК РФ случаев (ч. 1 ст. 157 ТК РФ).
Получается, что в вашем случае на сотрудника оформлен простой по вине работодателя и ему по документу Простой, отстранение от работы проводится начисление: Оплата простоя по среднему заработку.
При этом вы во время простоя сотруднику оформляется два совмещения вакантных должностей?
Однако, в 1С:ЗУП не предусмотрена возможность во время простоя сотрудника производить оплату за совмещение должностей.
Для того, чтобы такая возможность появилась нужно сделать настройки:
Настройка — Начисления — Оплата простоя по среднему заработку — из таблицы справа: Начисления приоритет которых ниже удалить Доплату за совмещение должностей:
После этого нужно провести документ начисление заработной платы сотруднику, и в результате расчета появятся строки с доплатой за совмещение должностей (в т.ч. можно оформить два совмещения).