Индексация заработка по вилке окладов

Индивидуальную консультацию запросил Елена Т.

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.73/10)

Здравствуйте. По штатной позиции внесена вилка окладов 29520-33120. На этой позиции работают 7 сотрудников с разными окладами. Необходимо проиндексировать заработок на 10% с округлением до 10 рублей. Создаем изменение штатаного расписания. Далее создаем Изменение плановых начислений и видим у сотрудников, оклад которых меньше максимального размера, сумма оклада не округлена до 10 рублей и выводится с копейками. Почему интересно так происходит?

Метки консультации: Кадры, штатное расписание
Все комментарии (8)

  1. Добрый день!
    Уточните пожалуйста какой у вас релиз?
    Использование вилки окладов не часто используемый механизм. Попробовала воспроизвести на демо-базе 3.1.34.3.
    У меня вообще всем сотрудникам создался одинаковый оклад, хотя у всех изначально разный. Это явно ошибка программы(
    Лучше не делать индексацию сотрудникам через ссылку в документе Изменение ШР, потому что может быть, что не все начисления сотрудников соответствуют штатному расписанию. Лучше по сотрудникам отдельно ввести документ Изменение плановых начислений и указать там увеличение на коэффициент. Тогда отрабатывает все верно.

  2. Здравствуйте. Релиз 3.1 (3.1.30.204).

  3. Елена, добрый день!
    Установила у себя вашу версию. Попробовала правда на 3х сотрудниках.
    Поведение программы не верное( У меня нет копеек, но и нет верного увеличения окладов.
    Если делаю отдельным документом, все хорошо.
    Рекомендую написать разработчикам о несоответствии поведения программы на v8@1c.ru
    Тоже со своей стороны зафиксируем им данное поведение программы

  4. уже написала. ждем тогда

  5. Я не буду закрывать вопрос.
    Если будет возможность напишите, что вам ответят разработчики

  7. Добрый день. Ответ от тех.поддержки:
    В документе Изменение плановых начислений, показатели рассчитываются на основании изменения штатного расписания. В конкретном случае показатель оклада рассчитан как: Текущее значение оклада сотрудника * Новое значение оклада по ШР / Старое значение оклада по ШР. 32300 * 36430 / 33120 = 35 528,05. Значение округляется по точности показателя.
    Индексация рассчитывается уже как отношение новой ставки к текущей.

  8. Добрый день!
    Спасибо, что поделились ответом.
    Но честно говоря понятнее из него не стало.
    «Значение округляется по точности показателя» — но получается в примере, что каждый раз по разному.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Нерасформированное подразделение Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция редакция 3.1 ((3.1.27.152) Подскажите, пожалуйста, сотрудников нет на позициях подразделения, через изменение…
  2. Кадровый перевод на новую позиццию в штатном расписании Добрый день! ЗУП Проф свежего релиза. С 1-го июня документом "Изменение штатного расписания" внесены изменения в штатное расписание. Введены новые…
  3. ЗУП не проводит документ «Кадровый перевод» на вновь созданную позицию. Ведется история изменения штатного расписания. 28.02.25 проведен документ «Изменение штатного расписания» началом действия с 01.03.25 Документ включает в себя добавление…
  4. Штатное расписание Здравствуйте ! В документе "Утверждение ШР" были занесены ошибочно две позиции (Инструктор-дезинфектор и Врач) . Теперь в документе "Изменение ШР"…

Статьи по этой теме

  1. Почему после изменения размера оклада для позиции штатного расписания не поменялся оклад сотрудника? 1 июня 2019 г. для изменения окладов по штатному расписанию ввели документ Изменение штатного расписания (Кадры – Изменения штатного расписания…
  2. Почему не рассчитывается ФОТ по позиции штатного расписания при изменении тарифной сетки? Создали документ Утверждение тарифной группы (Зарплата – Утверждение тарифной группы), в котором ввели по тарифам новые значения. Например, по первому…
  3. Ошибка в ЗУП 3.1 КОРП — может ошибочно отменяться надбавка за вредность В ЗУП 3.1 КОРП обнаружена ошибка – если в позиции Штатного расписания не указана надбавка за вредность, то при вводе…
  4. Как быстро перевести сотрудников на новые должности при изменении структуры штатного расписания? В организации происходит изменение структуры: в некоторые подразделения добавляются подподразделения и, соответственно, должности теперь переносятся в эти подподразделения. Скажите, как…