Графики работы сотрудников

Вопрос задал Лариса В.

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день.
При переходе на ЗУП3 с ЗУП2.5 помню, как говорили, что графики работы должны быть настроены как в реальном времени. Но в реальном времени у нас очень часто происходит следующая ситуация. Например, в пн 2 смена (с 16-48 до 22-00 вечерние, с 22-00 до 24-00 ночные), во вторник 3 смена (с 24-00 до 7-12 ночные), в среду 3 смена (с 24-00 до 7-12 ночные), в четверг 3 смена (с 24-00 до 7-12 ночные), в пятницу 2 смена (с 16-48 до 22-00 вечерние, с 22-00 до 24-00 ночные). Суббота и воскресенье — выходные дни.
Тогда если настраивать как в реальном времени — то получается что в реале не во вторник вышли на работу, а в среду, во вторник пропуск, все сдвигается, как итог — в пятницу человек работает 7,2+7,2=14,4 часа, что недопустимо. Каждый раз приходится выкручиваться.
В ОТИЗ высказали пожелание, чтобы графики строились как раньше, и тогда этот график выглядел бы так- ПН 2смена, ВТ 3смена, СР 3смена, ЧТ 3смена, ПТ 2смена, СБ и ВС выходные дни.
Вопрос следующий — почему так было актуально настраивать графики в реальном времени? К каким последствиям приведет, если мы будем настраивать графики так, как нам удобно?

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Настройка переходящих смен с разбивкой по дням актуально для корректного расчета доплаты за работу в праздник. Ведь мы обязаны выплачивать повышенную оплату за фактические часы работы в праздничный день. Допустим, сотрудник заступил на смену 22.02 и у него есть переходящие часы на 23.02. Если протабелировтаь ему все часы работы в 22.02 работник не получит доплату за работу в праздничные дни — мы нарушим законодательство.

    В ЗУП КОРП есть специальный функционал по учету переходящий смен: Посменный учет времени (ЗУП 3.1.5 КОРП). Если у Вас КОРП-поставка, можно подключить его: тогда и доплата за праздники будет рассчитываться корректно и в табеле все часы можно будет отражать в день начала смены.

    Если у Вас ЗУП ПРОФ, то потребуется:

    • или разбивать переходящие смены по дням
    • или корректировать расчет доплаты за праздники вручную
    • или проводить апгрейд до КОРП-поставки

    1. Спасибо! Вы очень помогли

      1. Пожалуйста, приятно была Вам помогать 🙂

Комментарии закрыты.