Добрый вечер! у нас мед.организация, законодательно установлена максимальная продолжительность рабочей недели-39 часов. Сотрудник принимается на график — 32,5 часов в неделю. Является ли эта продолжительность неполным рабочим временем? и надо ли тогда ставить флаг на неполное время и нормой принимать график в 39 часов в неделю? При суммированном учете переработки определяются по данным графика 32,5 часа в неделю или 39?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » График сотрудника на неполном рабочем дне
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Регламентированный Отчет Статистика Форма П4 Добрый день! 1С:Предприятие 8.3 (8.3.20.1996).ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.23.458). РегламентированныйОтчетСтатистикаФормаП4. Пример: Сотрудник по желанию работает на графике неполного рабочего времени:…
- Сокращенная рабочая неделя, норма времени и прозводственный календарь Помогите пожалуйста дать квалифицированный ответ аудитору одного из наших клиентов на следующий вопрос: Работодатель написал заявление о переводе на неполную…
- Режим неполного рабочего времени, 20 часов в неделю Здравствуйте! Сотрудник написал заявление на перевод на режим неполного рабочего времени: продолжительность рабочей недели 20 часов, продолжительность ежедневной работы 4…
- График работы 1/3 ставки Добрый день. Как настроить график работы 1/3 ставки. Если доп. соглашение мы прописываем - «Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя на…
Статьи по этой теме
- Сокращенная рабочая неделя для женщин в северных районах в ЗУП 3.1 Видео: Еще некоторые северные особенности Видео: График работы с сокращенным рабочим временем Статья 320 ТК РФ. Сокращенная рабочая неделя Для…
- Настройка графиков сокращенного рабочего времени в ЗУП 3.1 Некоторым категориям сотрудников (работающие во вредных условиях труда, несовершеннолетние, инвалиды I и II группы и некоторые другие) полагается сокращенное рабочее…
- Как настроить график работы сотрудников в ЗУП 3.1 Видео: Описание графиков работы сотрудников Видео: Пример настройки графика работы Режим рабочего времени Режим рабочего времени ( ст. 100 ТК…
- Минтруд рассказал, как рассчитать норму времени если работник с сокращенной рабочей неделей переходит на режим неполного рабочего времени Неполное и сокращенное рабочее время ─ это два разных режима работы, предусмотренных в ТК РФ. Неполное рабочее время может устанавливаться…
Здравствуйте!
Если Вы принимаете на неполную ставку, тогда настройка будет следующей:
-В графике нужно указать, что норма берется из графика 39 часов.
— в настройках суммированного учета указать по нормам этого графика.
Если сотрудник будет отрабатывать больше чем 32,5ч в неделю, при таких настройках будет считаться переработка.
спасибо, то есть моя настройка, которая прикреплена, сделана правильно?
при приеме на работу в документе Прием в зуп 3.1 сотрудники, принятые на 32,5 часа при норме в 39 надо ли указывать ставку согласно такого графика 0,83? на что это влияет?
спасибо, то есть моя настройка, которая прикреплена, сделана правильно?
Вашу настройку нужно дополнить в блоке «Неполное рабочие время», Поставить флажок — брать норму из графика 39 часов.
Обратите пожалуйста внимание на мой приложенный скриншот.
при приеме на работу в документе Прием в зуп 3.1 сотрудники, принятые на 32,5 часа при норме в 39 надо ли указывать ставку согласно такого графика 0,83? на что это влияет?
Да, в приеме на работу нужно указать 0,83 ставки. Когда сотрудник будет оформлять больничный лист это будет влиять на размер оплаты Ваш, как работодателя и ФСС.
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.