График работы

Индивидуальную консультацию запросил Светлана Ш. (Владивосток, Приморский край)

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.93/10)

Добрый день.
Если организация с ноября решила ввести суммированный учет рабочего времени (с периодом 3 месяца) — можно ли в текущих графиках поставить галку «суммированный учет рабочего времени»? Не повлияет ли на что-то такое изменение? Или нужно создавать новые графики?

Метки консультации: —
Все комментарии (1)
  1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Изменять уже используемый график не рекомендуется – это может повлиять на возможные перерасчеты и расчет переработок.

    Для перехода на суммированный учет рабочего времени лучше создать новый график и назначить его сотрудникам с даты перехода (в Вашем случае — с ноября).
    При расчете переработок программа учитывает только те периоды, когда сотрудник работал по графику с признаком «Суммированный учет рабочего времени». Поэтому для корректного расчета переработок важно, чтобы с даты введения суммированного учета сотрудникам был назначен график с этим признаком.
    Расчет нормы часов за учетный период происходит в четыре шага:
    1. Выделяются периоды, когда сотрудник работал по графику с признаком суммированного учета.
    2. За эти периоды определяется норма часов по производственному календарю или выбранному графику нормы.
    3. Определяются периоды отсутствия по уважительным причинам.
    4. Из нормы часов вычитаются часы отсутствия по уважительным причинам.

    Подробнее о регистрации и оплате переработок при суммированном учете рабочего времени можно посмотреть в статье:
    Переработки при суммированном учете рабочего времени в ЗУП 3.1 .

    Если что-то непонятно или нужно уточнить – напишите, пожалуйста.
Добавить комментарий