Добрый день! Сотрудники работают всегда по пятидневке, но, по производственной необходимости, однократно работали вместо 8 часов по 12 в общем сутки на двоих. Как мне отразить однократно отклонение от основного графика работ?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Если оба сотрудника работают днём, то это сверхурочная работа — Сверхурочная работа: законодательство .
Нужно проверить установлены ли настройки в программе — Настройки учета сверхурочной работы в 1С . И на 4 часа оформить сверхурочную работу — Учет и оформление сверхурочной работы в 1С . Если же сотрудники работали с 22-00 до 6-00, то это уже работа в ночное время — Учет и оплата работы в ночное время .
Здравствуйте! Поподробней объясните пожалуйста. Обычный день сотрудников 8 часов по пятидневке с 9 до 18. По приказу однократно проводили испытание оборудования на протяжении суток и два сотрудника по очереди:
1) с 9 до 15(день) и с 03(ночь) до 09(день) это 12 часов
2) с 15 (день) до 03 (ночь) это 12 часов
А потом стали работать в обычном режиме по пятидневке.
Как это отразить в программе ЗУП 3.
Здравствуйте! Поподробней объясните пожалуйста. Обычный день сотрудников 8 часов по пятидневке с 9 до 18. По приказу однократно проводили испытание оборудования на протяжении суток и два сотрудника по очереди:
1) с 9 до 15(день) и с 03(ночь) до 09(день) это 12 часов
2) с 15 (день) до 03 (ночь) это 12 часов
А потом стали работать в обычном режиме по пятидневке.
Как это отразить в программе ЗУП 3.
Здравствуйте!
1) 8 часов оплачиваете как обычно, 4 часа как сверхурочные, за 3 часа (с 03:00 до 06:00) доплата за работу в ночное время.
2) 8 часов оплачиваете как обычно, 4 часа как сверхурочные, за 5 часа (с 22:00 до 03:00) доплата за работу в ночное время.
Для оплаты сверхурочных вводите документ «Сверхурочные» (раздел Зарплата).
Для оплаты Ночных заполняете автоматически документ «Табель» (раздел Зарплата) и в этот день добавляете ночные часы(Н3, Н5).