В сентябре 2023 появится новый порядок предоставления допвыходных работникам с детьми-инвалидами

Источник: проект постановления, сообщение в Телеграм-канале Правительства РФ

Информация для: работодателей и работников

10.05.2023 Правительство РФ одобрило проект Постановления.

С 1 сентября 2023 года вступают в силу положения Федерального закона от 05.12.2022 N 491-ФЗ. Напомним, что этот закон внес изменения в ст. 262 ТК РФ, в которой прописаны условия предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами. Родитель (опекун, попечитель) сможет использовать накопленные допвыходные однократно до 24 выходных дней подряд в течение календарного года.

Однако действующий сегодня порядок предоставления дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами, утв. Постановлением Правительства от 13.10.2014 N 1048, не предусматривает возможности накопления дней. Поэтому Минтруд озадачился разработкой новых правил. Ожидается, что они вступят в силу в сентябре 2023 года — тогда же, когда начнет действовать соответствующая норма ТК РФ.

Минтруд поясняет, что разработка нового порядка повысит эффективность меры поддержки, предусмотренной ст. 262 ТК РФ для семей с детьми-инвалидами, и даст возможность родителям (опекунами, попечителями) использовать дополнительные выходные дни для сопровождения детей-инвалидов в случае их санаторно-курортного лечения.

Сроки реализации изменений в программах 1С можно отследить по ссылке>>

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email