В ТК РФ добавили статью, запрещающую увольнять супругов погибших ветеранов боевых действий с 06.04.2024

Источник: Федеральный закон от 06.04.2024 N 70-ФЗ

Информация для: работодателей

С 06.04.2024 вступил в силу запрет на увольнение по инициативе работодателя жен (мужей) погибших (умерших) ветеранов боевых действий. Соответствующую норму прописали в новой статье 264.1 ТК РФ.

Увольнять нельзя в течение года со дня гибели (смерти) ветерана. При этом должно соблюдаться условие: вдова (вдовец) в течение этого года не вступили в повторный брак.

Есть исключения — увольнение в случаях:

• ликвидации компании, закрытия ИП (п. 1 ст. 81 ТК РФ);
• сотрудник, имеющий дисциплинарное взыскание, неоднократно не выполнил без уважительных причин трудовые обязанности (п. 5 ст. 81 ТК РФ);
• работник однократно допустил грубое нарушение— прогулял, появился в нетрезвом виде, совершил хищение и т. д. (п. 6 ст. 81 ТК РФ);
• сотрудник, обслуживающий материальные и денежные ценности, совершил действия по утрате к нему доверия (п. 7 ст. 81 ТК РФ);
• работник, выполняющий воспитательные функции, допустил аморальный проступок, не совместимый с продолжением своей работы (п. 8 ст. 81 ТК РФ);
• руководитель организации (филиала, представительства) или его заместитель однократно грубо нарушили трудовые обязанности (п. 10 ст. 81 ТК РФ);
• работник предоставил подложные документы при заключении трудового договора (п. 11 ст. 81 ТК РФ);
• работник образовательной организации применял методы воспитания, связанные с физическим и (или) психическим насилием (п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Напомним, что запрет на увольнение вдов планировали прописать в ст. 261 ТК РФ, но в результате ввели новую самостоятельную статью 264.1 ТК РФ, а гарантию распространили и на вдов, и на вдовцов.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email