График работы

Вопрос задал Наталья С.

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.82/10)

Добрый день.
У сотрудника 5-дневный график работы. В день 48 мин. (в табеле 0,8 часов в день).

Если рабочий день работника составляет один час, то в предпраздничный день время работы, должно быть сокращено на один час.
Продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ч. 1 ст. 95 Трудового кодекса РФ).
Данное правило распространяется на всех работников независимо от продолжительности их рабочего времени. Такая позиция подтверждается РешениемВерховного Суда РФ от 29.09.2006 N ГКПИ06-963.
Исключения из данного правила определены в ч. 2 ст. 95 ТК РФ.
Работа на неполную ставку не является исключением, следовательно, рабочее время в предпраздничный день для данного работника будет сокращено на один час.

Т.е. в нашем случае будет выходной у сотрудника по внутреннему совместительству.

Но тогда у нас не корректно ставится норма, а именно должно быть 21 день, а по данному сотруднику 20 дней (см. во вложении)

Пожалуйста, подскажите как правильно оформить в программе 1С.

Обсуждение (6)

  1. Так, если продолжительность рабочего дня совместителя составляет 4 часа, то предпраздничный день для совместителей в табеле будет указан так:

    Я или 01
    3 3

    Даже если продолжительность рабочего дня внутреннего или внешнего совместителя составляет 1 час в день, то уменьшение рабочего времени на 1 час не избавит работодателя от необходимости показать работника в этот день в табеле:

    Я или 01
    0 0

    Это необходимо для того, чтобы совместитель не потерял в заработке, если его ежемесячный оклад установлен за количество отработанных дней.

    Но как это в 1С установить?

  2. Здравствуйте!
    В ЗУП день считается рабочим, если в нем есть рабочее время. А если рабочих часов нет- то день считается выходным.
    Провести Я 0 в Табеле в УЗП не получится чисто технически.

    Поэтому я рекомендую такой вариант обхода: установите в предпраздничный день 0,1 часа, а и еще на 0,1 часа сократите другой рабочий день, например 2.11 поставьте 0,7. Таким образом будет верная норам часов и верная норма дней. И зарплата будет рассчитана, как Вы ожидаете.
    А табель можно подкорректировать непосредственно в печатной форме перед печатью, чтобы вывести как Вы хотите Я 0.

  3. Вид времени «Сокращенное рабочее время в соответствии с законодательством» увеличивает время в табеле, отражается там кодом ЛЧ. Если пробуете такие настройки в копии, то попробуйте сформировать Табель. Если Вас это устраивает, то можно и так сделать. Зарплата при этом будет начислена в полном объеме, за 21 день.

Добавить комментарий