Годовая премия (13-я зарплата)

Вопрос задал Светлана Н. (Нижний Новгород, Нижегородская область)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Добрый день! Мы первый раз решили выплатить 13-ю зарплату, т.е. годовую премию. Проделала все по вашей инструкции по шагам. У меня в начислении за декабрь не берутся в расчетную базу рабочие дни декабря. Норма 365, в расчет идет 334. И второй вопрос: нам надо выплатить и зарплату 30.12.2022 и эту годовую премию 30.12.2022. т.е. после зарплаты начислить годовую премию, но она декабрем этого года не начисляется, а начисляется январем следующего года.

Метки вопроса: —

Все комментарии (20)

  1. Здравствуйте!
    Вы используете статью:https://buhexpert8.ru/1s-zup/sistemy-oplaty-truda/premii/nastrojka-godovoj-premii-rasschityvaemoj-proportsionalno-otrabotannym-kalendarnym-dnyam-v-godu.html
    Должно все получиться. Приложите пожалуйста скриншоты настройки, назначения.
    Вам по положению нужно выплатить в январе? Или можно включить в оплату декабря?

    1

  2. Здравствуйте, Мила! Да использовала эту статью! Все пошагово, все получилось, премия начисляется, только не пойму почему не включаются отработанные дни декабря? ставит 334. Скриншоты приложила. И еще вопрос, в управлении оклады, с формулой все понятно, а вот на производстве у нас почасовые тарифные ставки, можно ли им сделать формулу по среднемесячной зарплате? или как с ними быть?

  3. Приложение № 1
    Приложение № 2

    Я не вижу в документе Начисления зарплаты у сотрудника начисление Отработано дней календарно.
    Вижу оклад и саму премию. Прикладываю скриншот как у меня.
    Получается нужно проверить документ, в котором назначаются Отработанные дни. А именно дату окончания этого начисления.

    1

  4. Да, сделала, всё получилось. Мила, а посмотрите пожалуйста, всем считает как надо, в общем получается оклад, а вот Наумовой прибавил 6632,00. Что бы это могло быть?

  5. Приложение № 1

    На первый взгляд причина не ясна. Показатели все отражены правильно. Оклад в течении месяца не менялся. Даже математически не могу выйти на эту сумму.
    Если есть желание искать причина: я бы попробовала поставить дни равный 1 и проверить какой будет расчет. Прикладываю скриншот

    1

  7. Мила, т.к. у нас есть внутренние совместители, я добавила и их зарплату.Формула выглядит так. (Оклад + РазмерДоплатыЗаСовмещение) * (РасчетнаяБаза — ДнейОтпускаЗаСвойСчет) / КалендарныхДнейВГоду
    У Наумовой нет внутреннего совмещения, но она совмещала на период болезни Соколову. Сумма совмещения гораздо меньше.Но у нас таких совмещений много и у Соколовой и у Тункелис и у Трушиной, но по ним все верно рассчитано.

  8. Приложение № 1
    Приложение № 2

    Какой интересный поворот:)
    Скорее всего у данного сотрудника не обнулся показатель совмещение. То есть действие начисления закончилось, а сумма в программе зависла.
    Если есть возможность — перепроведите документ Совмещение.
    Если нет, то откройте документ Совмещение должностей -Создать на основании — Отмена совмещения.
    Прикладываю ссылку на похожую ситуацию:https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/nekorrektnyj-raschet-doplaty-do-oklada-v-otpuske.html

    1

  9. Да, это совмещение не временное, а которое было внутренним от октября 2019, потом была индексация 01.02.21 сумма совмещения стала 6632,00.Как раз на эту сумму больше и считает. Но совмещение отменено 01.10.2021. Я еще раз провела отмену. Но ничего не поменялось. Вот скрин регистра,там видно,что с 01.10.2021 остался только оклад 70000,00. Почему тогда в расчет премии подтягиваются эти 6632,00? Всю голову сломала)))

  10. Регистр Плановые начисления

  11. Предлагаю проверить регистр Значение периодических показателей расчета Зарплаты сотрудников. Приложите пожалуйста скриншот. Я конечно могла сказать, что можно исправить руками, но этот показатель может проявить себя в будущем.

    1

  12. Добрый день, Мила! Прилагаю Значение периодических показателей расчета. Тут видно, что нет даты «действует до» Может её можно как то проставить?

  13. Приложение № 1

    Предлагаю последовательность действий:
    1. Администрирование- Перенос данных создаем документ
    2. Выбираем регистр сведений Значение периодических показателей расчета Зарплаты сотрудников. Указываем период, фио, оргназацию, показатель .
    Проводим закрываем. И пересчитываем премию.
    Скриншот прикладываю для примера

    1

  15. Замечательные новости, спасибо! Рада была Вам помочь:)

    1

  16. Мила, а я вот еще голову ломаю, как быть с сотрудниками у который часовые тарифные ставки. Формулу проставила, но что то не так . Если поставить в формулу тарифная ставка часовая, то берется стоимость часа без учета ночных. А если взять среднюю, то включается всё и премии тоже. Но с расчетом что то не то. /Посмотрите в скане.

  17. Мила, СПАСИБО вам огромное за помощь! Мы подумали, что оплатим по часовой ставке по норме декабря, без ночных. Тогда всё понятно и расчет понятен.

  18. Хорошо, тогда не буду смотреть начисление по часам 🙂
    Всех проверили? Или еще что-то интересное есть?

    1

  19. Нет, всех не проверяла, надеюсь все будет хорошо. Я теперь знаю что надо делать ;))) Спасибо еще раз.

  20. Рады была помочь!

    1

Комментарии закрыты.