Добрый день! Сотрудник переходит на гибридный график работы 3 дня на удаленном режиме работы 2 дня в офисе. Скажите пожалуйста нужно ли формировать данный график в ЗУП или достаточно заключения ДС по ТД. В ЗУП не нашла как это можно сформировать?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Гибридный график работы
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка отчета Добрый день Ирина ЗУП актуальная версия Как настроить отрчет, чтобы был отбор по Графикам работы актуальным в разрезе ФИО и…
- Настройка индивидуального графика работы Добрый день! Подскажите пожалуйста, как заполнить в ЗУП 3 график работы сотрудника (индивидуальный график для автоматического заполнения) , который работает…
- Расчет праздничных дней Как настроить в программе 1:С ЗУП 8.3: - оплату за работу в праздничные дни работающим по графику со скользящими выходными…
- График работы Добрый день. В организации все сотрудники работают основному графику работы - пятидневка по 8 часов, но для двух сотрудников необходимо…
Статьи по этой теме
- Настройка сменных графиков работы в ЗУП 3.1 Видео: Настройка сменных графиков в ЗУП 3.1 - разные возможности в ЗУП базовой, ПРОФ и КОРП Видео: Настройка сменных графиков…
- Оплата работы в праздничные дни при суммированном учете Видео: Оплата за работу в праздничные дни по графику при суммированном учете Если работа в праздничные дни предусмотрена графиком суммированного…
- Индивидуальный график работы в 1С 8.3 ЗУП — настройка, как изменить В данной статье рассмотрим назначение документа Индивидуальный график в ЗУП 3.1, особенности его заполнения и применения. Разберем как настроить график работы…
- Ошибочное автоматическое изменение настроек графиков работы при обновлении на ЗУП 3.1.13.188 и 3.1.10.416 Если в Графике работы сотрудника установлен параметр Автоматическое обновление по производственному календарю , то при обновлении на ЗУП 3.1.13.188 и…
Добрый день! На мой взгляд, если для аналитических отчетов нет необходимости считать дни, отработанные на удаленке и нет каких-то начислений, завязанных только на эти часы, то отдельный вид времени создавать не требуется. Можно заключить только ДС по ТД.
И получается сведения о трудовой деятельности тоже не предоставляю?
Нет, ЕФС-1 подраздел 1.1. по мероприятию «Перевод» с кодом «ДИСТ» необходимо отправить в СФР.
ну тогда мне нужно ей сделать кадровый перевод на дистанционную работу что бы сформировать отчет?
Да, всё верно для оформления ДС необходимо провести в программе «Кадровый перевод».
Получается в 1 С перевожу на дистанционную работу а ДС прописываю дни когда дистанционно а когда в офисе, правильно?
Всё верно.
Спасибо